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  • 市場部經(jīng)理的崗位職責

    時間:2022-03-12 10:30:52 崗位職責 我要投稿

    市場部經(jīng)理的崗位職責(5篇)

      在日常生活和工作中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編整理的市場部經(jīng)理的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    市場部經(jīng)理的崗位職責(5篇)

    市場部經(jīng)理的崗位職責1

      1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的工作

      2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務(wù)員日常工作

      3、統(tǒng)一培訓(xùn)業(yè)務(wù)員和子公司相關(guān)人員

      4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務(wù)員

      5、全面負責完成本部門的工作目標與任務(wù)

      6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設(shè)

      7、負責市場營銷推廣工作

      8、根據(jù)公司計劃推動大客戶開發(fā)

      9、負責客戶情況維護

    市場部經(jīng)理的崗位職責2

      1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

      2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

      3.負責對賬物卡的核對;

      4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

      5.半年一次銷售情況的`評價;

      6.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

    市場部經(jīng)理的崗位職責3

      1、服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達任務(wù)。

      2、全面負責市場部 日常管理工作。

      3、制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

      4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。

      5、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度。

      6、定期總結(jié)工作,并向廠長提交工作報告。

      7、市場開發(fā)。

      8、對工作中存在的不足進行反思,不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

      9、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

      10、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

      11、其他臨時性工作。

    市場部經(jīng)理的崗位職責4

      1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

      2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

      3)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

      4)制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。

      5)指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

      6)配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

      7)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

      8)擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

      9)制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

      10)對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。

      11)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。

      12)擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。

      13)制定各項費用的申報及審核程序。

    市場部經(jīng)理的崗位職責5

      1.對產(chǎn)品銷售管理工作;

      2.負責市場開拓和管理工作;

      3.負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作;

      4.對銷售管理辦法的研究和改進;

      5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

      6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

      7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

      8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

      9.負責對賬物卡的核對;

      10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

      11.半年一次銷售情況的評價;

      12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

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