運營經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營經(jīng)理崗位職責1
職責：
1.全面負責公司項目在天貓平臺的運營，負責店鋪政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實執(zhí)行;
2.負責店鋪版面，標題文案，產(chǎn)品管理，庫存管理等以及關(guān)鍵運營指標如店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案;
4.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進行店鋪內(nèi)日常運營工作開展，管理平臺營銷預算;
5.負責監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。
任職資格：
1.大專以上學歷，有5年以上的天貓及淘系運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功運營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗更;
2.熟悉淘寶營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用，有淘寶網(wǎng)店鋪、商城運營推廣經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉淘寶及天貓電商平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣，站內(nèi)廣告資源;
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種店鋪統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù);
5.工作態(tài)度積極主動，責任心強，具備項目工作整體把控能力，以結(jié)果為導向，達成項目目標。
運營經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
客戶端開發(fā)總監(jiān)
1、負責客戶端產(chǎn)品線（IOS/Android/移動服務(wù)端）的技術(shù)研發(fā)管理工作（超過50人）；
2、負責移動平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計及核心研發(fā)，指導成員進行疑難問題的處理；
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成移動產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作；
4、與平臺Web端及服務(wù)端API的研發(fā)團隊合作，共同搭建移動化的網(wǎng)站架構(gòu)，滿足PC和移動等多終端的業(yè)務(wù)需求，并且具有良好的維護性和擴展性；
5、負責與產(chǎn)品設(shè)計團隊溝通協(xié)調(diào)，負責招聘和培養(yǎng)移動開發(fā)工程師；
6、了解app推廣優(yōu)化技巧；
7、熟悉常見app性能優(yōu)化方案；
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2、3年以上的移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Android/IOS的開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實踐；
3、至少精通一種移動平臺（android/ios），有服務(wù)端經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、總體上設(shè)計規(guī)劃能力要強，對于移動產(chǎn)品的前后臺都熟悉；
5、對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對性設(shè)計技術(shù)方案。
運營經(jīng)理崗位職責3
職責：
1.新建、運營與維護公司自媒體平臺(微信、微博、微淘、網(wǎng)站);
2.自媒體平臺內(nèi)容的創(chuàng)意、編輯、推送、粉絲互動、話題制造、活動策劃等;
3.建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度以及互動性;
4.制定自媒體的運營策略與計劃，執(zhí)行自媒體營銷線上活動，并進行跟蹤與結(jié)果分析、評估與總結(jié);
5.搜集、挖掘、分析競爭對手的相關(guān)信息，為制定自媒體運營策略提供依據(jù);
任職資格：
1.大專及以上學歷，至少1年工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)推廣及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，行業(yè)不限;
2.心理素質(zhì)良好，心態(tài)樂觀，有客戶服務(wù)意識;
3.了解社會化媒體特點，熟悉自媒體運營的執(zhí)行操作流程;
4.做事講求創(chuàng)新和突破、工作認真、誠實可靠、思維敏捷有條理;
5.很好的執(zhí)行力，有良好的學習能力和團隊合作精神;
運營經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術(shù)年會、城市會等學術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.負責搭建自媒體推廣渠道，為公司的各自媒體帳號引流
2.負責公司各自媒體帳號的運營工作，包括但不限于公眾號，微博，頭條號，百家號等
3.負責搭建和運營用戶社群，策劃粉絲線上線下活動，提高用戶質(zhì)量和用戶粘度
4.收集和分析自媒體同類競品情況，了解自媒體運營行業(yè)動向
5.協(xié)助編輯完成自媒體平臺內(nèi)容產(chǎn)出
6.能夠獨立完成一部分稿件，如新聞，軟文等
7.協(xié)助搜集和處理稿件的圖文素材
任職資格：
1.學歷，大專以上，文科優(yōu)先
2.自媒體，媒體從業(yè)經(jīng)驗2年以上，或互聯(lián)網(wǎng)營銷從業(yè)經(jīng)驗3年以上
3.懂用戶需求，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)用戶所求，調(diào)整用戶運營思路
4.了解社群搭建，社群運營
5.資深社區(qū)用戶，長年混跡各大貼吧論壇QQ群等
6.了解QQ營銷，QQ群營銷，微信營銷
7.有媒體編輯經(jīng)驗者優(yōu)先
運營經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負責；
4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產(chǎn)品和流程改進；
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應(yīng)熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責公司微商體系、團隊建設(shè)的整體規(guī)劃及運營，完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標；
2、負責制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護；
3、負責渠道產(chǎn)品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理；
4、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；
5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應(yīng)策略；
6、分析目標用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施；
7、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗；
8、負責建設(shè)及打造高素質(zhì)的銷售團隊，對團隊進行觀察指導，提高團隊技能，幫助其完成公司下達各項任務(wù)目標；
9、負責微商招商工作的推進，指導公司旗下代理微商日常工作；
10、及時完成上級安排的其他各項工作任務(wù)。
運營經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司各個品牌、網(wǎng)站、公眾號等自媒體，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;
2、負責策劃并制定自媒體線上活動方案及營銷方案，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動;
3、負責了解粉絲需求,挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點，通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果;
4、負責自媒體公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，通過有效運營手段提升關(guān)注度，達成營銷目標。
5、負責與公司相關(guān)部門日常溝通協(xié)調(diào)。
專業(yè)素質(zhì)要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;
3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛自媒體運營，有微博、微信或app推廣方面工作經(jīng)驗, 廣告公司策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
運營經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務(wù)準則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
運營經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1、負責集團轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的'重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務(wù)中介機構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權(quán)投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計、可行性分析、風險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。
運營經(jīng)理崗位職責11
職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建及運營電商服務(wù)平臺;
2、協(xié)助制定電商年度、季度經(jīng)營目標，并且分解為月度計劃，形成預算并有效實施;
3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;
4、負責各相關(guān)部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作;
5、及時掌握電商的市場趨勢和變化，快速研究競爭對手的情況，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;
6、結(jié)合電商的特性，并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務(wù)程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規(guī)范和流程。
任職資格
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有快消品、藥品、化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有獨立操作經(jīng)驗，馬上上手;
4、很強的學習能力和求知欲，能敏銳捕捉電子商務(wù)市場的動向和最新資訊;
5、協(xié)調(diào)和溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)各種數(shù)據(jù)的變化監(jiān)控和分析電子商務(wù)運營狀態(tài)和問題;
6、及時為技術(shù)開發(fā)團隊、運營團隊、商品分析團隊和銷售團隊的決策調(diào)整提供依據(jù)和建議;
運營經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
（1）負責公司整個客服團隊管理及日常指導；
（2）負責客服培訓（商品知識、平臺規(guī)則、公司政策、客服溝通技巧等）；
（3）制定并執(zhí)行客服流程、完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程，提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，達成業(yè)務(wù)指標；
（4）傳遞執(zhí)行公司政策，各平臺店鋪活動等信息，確保各崗位能及時了解和響應(yīng)；
（5）負責處理公司重大投訴，保證服務(wù)質(zhì)量，對消費者滿意度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶滿意度；
任職資格：
（1）本科學歷，電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語CET6；
（2）有在線客服、電商客服或大型呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，跨境電商客服支持經(jīng)驗；
（3）系統(tǒng)的客戶中心管理理論知識支撐，崗位經(jīng)驗豐富；
（4）責任心強，頭腦靈活，性格樂觀，抗壓能力強。
必備項：電商平臺背景；
加分項：一線互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗、跨境平臺產(chǎn)品經(jīng)驗；
運營經(jīng)理崗位職責13
生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要：
全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預算內(nèi)推動實施erp上線工作
主要工作職責：
一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；
2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；
3，協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題，確保產(chǎn)品準時完成，質(zhì)量符合要求；
4，監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預算要求
5，推動erp實施
二，供應(yīng)鏈管理
1，建立主要供應(yīng)商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；
2，根據(jù)年度預算，針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標；
3，實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認證和引進流程，強化國產(chǎn)化工作的落實
4，切實降低庫存，提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格：
大學本科學歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通，協(xié)調(diào)能力；
優(yōu)秀的英文溝通能力
運營經(jīng)理崗位職責14
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負責會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
運營經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
職責描述:
1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護;
2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;
4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學習能力
4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神
項目拓展管理崗位
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