協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)（精選22篇）
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)項目的實際需要對設(shè)計問題、可施工性問題、協(xié)調(diào)問題等提出評審意見。發(fā)現(xiàn)問題及時上報溝通，協(xié)調(diào)處理，并提出相應(yīng)的對策與措施。
2、按照工程進(jìn)度，跟蹤設(shè)計施工圖的進(jìn)展情況。
3、處理和促進(jìn)所有相關(guān)的設(shè)計指令的決議。
4、對施工組織設(shè)計和有關(guān)技術(shù)方案進(jìn)行評審，匯總各部門的意見后協(xié)調(diào)監(jiān)理公司在審批方案時統(tǒng)一綜合考慮。
5、具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工、項目管理、監(jiān)理等單位提出的有關(guān)施工方面的技術(shù)與管理問題。
6、掌握并了解工程中所采用的設(shè)備和材料的有關(guān)技術(shù)要求，配合有關(guān)部門把好進(jìn)場的材料的質(zhì)量問題
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部與監(jiān)理單位的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)組織項目部及其他部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察，做好施工準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)組織項目部編寫和實施的`《項目質(zhì)量計劃》，并報批。
10、組織項目部、采購部等有關(guān)人員進(jìn)行主管項目的技術(shù)總交底。
11、參加分包方施工隊伍的評審和驗證工作。
12、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進(jìn)行動態(tài)管理。
13、負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢、項目部等有關(guān)人員參加單位工程質(zhì)量評定，并核定質(zhì)量等級。
14、參與項目部組織的不合格品的評審工作。
15、負(fù)責(zé)組織項目部等有關(guān)部門調(diào)查、分析不合格品的原因，并指導(dǎo)項目部制定糾正措施，填寫《糾正措施記錄表》的相關(guān)部分內(nèi)容。
16、參加工程的竣工驗收，指導(dǎo)項目部填寫《竣工檢驗申請表》，并向有關(guān)部門報驗。
17、負(fù)責(zé)組織項目部、綠化隊進(jìn)行施工現(xiàn)場內(nèi)的搬遷、儲存、包裝、防護(hù)成品保護(hù)及竣工交付前后的養(yǎng)護(hù)。
18、工程竣工驗收后，負(fù)責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護(hù)及保修工作移交手續(xù)。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1.與客戶溝通，確認(rèn)客戶尋價、客戶項目信息;;
2.客戶接待，參加商務(wù)會議(翻譯);
3.資源分配，OA立項，詢單統(tǒng)計表更新等;
4.客戶投訴處理;
5.客戶滿意度調(diào)查，市場分析;
6.客戶關(guān)系維護(hù);
7.項目催款;
8.各體系評審時相關(guān)資料準(zhǔn)備;
9.與客戶確認(rèn)并安排檢驗行程，及時跟蹤工作進(jìn)展并與客戶保持良好溝通;
10.建立檢驗人員及項目的協(xié)調(diào)記錄及檔案;
任職要求:
1.理工科畢業(yè)優(yōu)先;
2.英語6級以上，聽說讀寫俱佳。如果是英語專業(yè)必須是英語專業(yè)8級;
3.在深圳生活穩(wěn)定，或立志在深圳生活工作者;
4.有上進(jìn)心、理解和自學(xué)能力強;
5.能適應(yīng)短期出差;
6.熟悉和了解工程現(xiàn)場工作者優(yōu)先。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1.解答客戶相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢;
2.根據(jù)客戶委托及銷售報價安排檢驗，按照KPI要求完成跟單工作;
3.協(xié)助銷售統(tǒng)計相關(guān)信息;
4.完成主管安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2.英語六級，具有較好的聽，說，讀，寫的'能力;
3.普通話，具備良好的溝通能力語言表達(dá)能力，親和力和團(tuán)隊合作的精神;
4.能夠承受巨大的工作壓力，接受加班;
5.具有較強的客戶服務(wù)意識，工作態(tài)度積極，勤奮;
6.誠信。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日常運輸?shù)谋O(jiān)控，改善工作流程，加強運輸項目的指導(dǎo)與控制;
2、負(fù)責(zé)各類運輸成本的控制，有效降低成本，定期提供簡要的運營情況及預(yù)算報告;
3、負(fù)責(zé)運輸市場的調(diào)查、分析，拓展運輸渠道;
4、負(fù)責(zé)制定運輸業(yè)務(wù)流程，制定最佳的配送方案;
5、負(fù)責(zé)定期評估供應(yīng)商的服務(wù)，協(xié)助供應(yīng)商建立標(biāo)準(zhǔn)的`操作流程，維護(hù)客戶關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)制定合理的運輸方案，合理調(diào)配和指揮，做好相關(guān)運輸單據(jù)的整理匯總;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，不斷完善和提高部門的工作流程，配合公司整體業(yè)務(wù)
任職要求:
1、大專專科以上學(xué)歷，有駕駛證及自有車輛優(yōu)先考慮;
2、較為熟悉所在市內(nèi)及周邊道路交通狀況;
3、對全國主要城市之間的運輸線路及運輸時效有較強的規(guī)劃和預(yù)判能力;
4、跨部門溝通能力較強。
5、國內(nèi)陸運或者空運2年以上工作經(jīng)驗，有過供應(yīng)商管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗的更佳。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 5
1、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)外關(guān)系，傳播推廣提高公司知名度，注重塑造公司形象。
2、負(fù)責(zé)公司品牌、項目、產(chǎn)品、推廣及實施等管理工作。
3、開展溝通關(guān)系調(diào)研、及時了解公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及趨勢。
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，為公司爭取有利資源;搞好公共關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項溝通活動，積極參與政府及有關(guān)部門組織的.活動，與社會各界建立長久可行的公共關(guān)系。
5、應(yīng)對并妥善處理公司隨時可能面臨的各種情況，切實維護(hù)企業(yè)級品牌的社會聲譽和良好形象。
6、協(xié)助做好公司內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)接待。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)人員，工具，材料，響應(yīng)客戶需求，為客戶提供服務(wù)。
2、跟進(jìn)服務(wù)活動，確保服務(wù)質(zhì)量，與客戶/銷售保持良好溝通。
3、服務(wù)過程中遇到問題及時采取更正措施，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險及時升級。
4、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部流程和規(guī)定，以達(dá)到合規(guī)性目標(biāo)。
5、針對服務(wù)過程，結(jié)果，問卷，訂單過程，報告及績效數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)被準(zhǔn)確，及時錄入系統(tǒng)。
6、跟蹤備件交付計劃，向客戶/銷售提供反饋及回復(fù)相關(guān)問題。
7、維護(hù)客戶信息、設(shè)備信息和項目信息。
8、根據(jù)需要提供數(shù)據(jù)輸出，匯總，統(tǒng)計，分析。
9、接收客戶投訴并跟進(jìn)處理結(jié)果。
10、持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程和效率，同時維護(hù)客戶滿意度。
11、協(xié)助服務(wù)中心及外地工程師申請費用結(jié)算和報銷。
任職要求:
1、 1-2年工作經(jīng)驗，較強的溝通能力。
2、較好的電腦及Excel操作能力。
3、基礎(chǔ)英語讀寫能力。
4、問題解析能力。
5、客戶導(dǎo)向及團(tuán)隊合作意識。
6、有SAP操作經(jīng)驗優(yōu)先。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、藥理機構(gòu)備案及合同簽署等工作;
2、協(xié)助及時完成 sae 及susar 等相關(guān)安全報告;
3、協(xié)助研究者完成受試者管理工作;
4、在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報告表及差異解決(需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷的`除外);
5、協(xié)調(diào) cra 的中心訪視工作，提前準(zhǔn)備各種文檔供 cra 監(jiān)查;
6、協(xié)助研究者完成臨床試驗的其他相關(guān)工作;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項和任務(wù)。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 8
1. 負(fù)責(zé)定期制定本部門招聘計劃、培訓(xùn)計劃、采購計劃等工作;
2. 負(fù)責(zé)組織開展工程驗收及設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運行、管理;
3. 負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序;
4. 負(fù)責(zé)組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施;
5. 負(fù)責(zé)組織制定商場的.物業(yè)管理方案;
6. 負(fù)責(zé)樓層新進(jìn)商鋪的工程條件洽談;
7. 負(fù)責(zé)新進(jìn)租戶的二次裝修圖紙審核和租戶進(jìn)場裝修跟進(jìn);
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、跟催設(shè)計進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場設(shè)計問題;
2、協(xié)調(diào)工程部、設(shè)計院、監(jiān)理及施工單位之間的圖紙修改工作;
3、協(xié)助配套部門搞好建筑施工圖紙送審工作;
4、協(xié)調(diào)各設(shè)計顧問單位的.工作，助現(xiàn)場問題的設(shè)計解決;
5、工程竣工時校核施工單位的竣工圖，協(xié)調(diào)預(yù)算部門搞好工程決算;
6、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計或建筑相關(guān)專業(yè);
2、5年以上甲方或總承包機電管理經(jīng)驗;
3、了解土建、水電、精裝修等各工種穿插作業(yè)中設(shè)計的協(xié)調(diào)內(nèi)容和工作重點;
4、了解國家和地方建筑法規(guī)規(guī)范，熟悉房產(chǎn)項目設(shè)計規(guī)范，熟練使用autocad、office等相關(guān)繪圖辦公軟件;
5、熟悉現(xiàn)場管理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感、進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊合作精神。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 10
職位描述
1.根據(jù)采購指示，協(xié)助采購運用公司已有系統(tǒng)和程序，能熟練利用系統(tǒng)進(jìn)行初步數(shù)據(jù)分析，完成各種銷售和品類分析等報告，為協(xié)助采購改善商品品類、制定商品、促銷等計劃提供支持并跟進(jìn)相關(guān)文件工作，對重要文件和資料進(jìn)行整理歸檔。
2.在采購的指示下，協(xié)助完成在公司采購系統(tǒng)中建立新商品檔案或刪除被淘汰商品檔案;在采購休假或出差期間能夠跟進(jìn)執(zhí)行采購制定的'計劃，保證各項工作的正常進(jìn)行。
3.在采購明確指引下，運用公司已有系統(tǒng)及采購程序制作完成采購訂單，并跟進(jìn)訂單的落實，對出現(xiàn)的各種訂單例外協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行處理。
4.在公司程序和采購指示下，與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保并跟進(jìn)訂單、配送貨、陳列、促銷活動等采購相關(guān)安排及其他事宜順利完成;對采購過程中所出現(xiàn)的問題，協(xié)助采購與公司內(nèi)部其他部門和供應(yīng)商進(jìn)行溝通，執(zhí)行并跟進(jìn)問題處理的方案直到問題解決。
5.根據(jù)公司的新店開業(yè)時間，安排供應(yīng)商送貨及追蹤、促銷員進(jìn)場、供應(yīng)商設(shè)備入場事宜
基本任職條件
1、education教育:大專及以上
2、skills， knowledge and attributes:技能、知識及個性特征
a--具有良好的電腦操作能力和個人溝通能力，
b--工作敬業(yè)，責(zé)任心強;
c--具備一定的分析及判斷能力;
d--文件完成準(zhǔn)確、及時;
e--熟悉部門商品及各項指標(biāo)預(yù)算，
f--具有團(tuán)隊合作精神
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 11
1、全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，對工程實施安全監(jiān)控。
2、審查施工隊伍的安全資質(zhì)，審查安全管理及監(jiān)督體系的`建立及完善情況。
3、審查施工組織設(shè)計中的安全文明（環(huán)境保護(hù)）施工措施和專項安全措施并監(jiān)督實施。
4、參加技術(shù)交底會，并提出監(jiān)理意見；
5、檢查安全文明施工設(shè)施、機具的完善情況，并督促完善；
6、對大型施工機械的“安全準(zhǔn)用證”進(jìn)行檢查，無證者嚴(yán)禁使用；
7、做好日常巡視，對違章、違規(guī)行為及時制止，根據(jù)實際情況適時發(fā)出書面通知，并監(jiān)督整改；
8、對重要工序和重大吊裝作業(yè)及主要施工機械的拆、裝進(jìn)行跟蹤監(jiān)視或旁站；
9、對消防工程進(jìn)行監(jiān)控，參與驗收工作；
10、組織或參加安全文明施工糾察隊活動，現(xiàn)場安全大檢查等工作；
11、項目監(jiān)理部例會上，組織學(xué)習(xí)安全文明施工方面有關(guān)文件、規(guī)定，提出監(jiān)理工作中應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)控的安全工作意見；
12、負(fù)責(zé)收集、匯兌及整理安全監(jiān)理方面的資料，參與編寫監(jiān)理月報；
13、完成總監(jiān)理工程師交辦的其它工作。
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1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人。
2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗收；掌握工程全面進(jìn)展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）。
4、檢查承包單位投入工程項目的.人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。
5、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；
6、按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；
7、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
8、記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。
9、完成專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）交辦的其它任務(wù)。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)跟蹤整個訂單流程，維護(hù)并反饋訂單信息，
2.及時對賬和開票，應(yīng)收賬款跟催，
3.銷售系統(tǒng)維護(hù)，訂單錄入，
4.貨物安排及調(diào)配，物流跟蹤、清關(guān)、發(fā)貨安排以及收集發(fā)票等工作，
5.維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助pm完善客戶管理，
5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排事項。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、傳遞工作。
2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)中英文文書的'擬定工作。
3.生日會及其他員工活動的照像工作。
4.定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。
5.檔案管理工作。
崗位要求
1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。
2.懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。
3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。
4.身體健康、精力充沛、五官端正。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目運作及實施過程中的協(xié)調(diào)、口譯及文件翻譯等工作;
2、保證翻譯質(zhì)量;
3、翻譯資料的整理收集、知識管理;
4、協(xié)調(diào)外籍合作商與其他部門溝通協(xié)作;
5、總經(jīng)理交代的其他事項。
任職資格:
1、優(yōu)秀本科以上學(xué)歷，英語類相關(guān)專業(yè)，英語專業(yè)八級優(yōu)以上，或英語國家留學(xué)歸國人士;
2、英語口語流利，筆譯功底深厚;
2、醫(yī)學(xué)英語專業(yè)優(yōu)先或有相關(guān)醫(yī)學(xué)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗，有耐心，吃苦耐勞;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強。
薪酬福利:
1、良好的發(fā)展空間，具有競爭力的.薪酬;
2、良好的社會保障，提供五險一金(包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
3、出國考察學(xué)習(xí)機會;(美國、澳大利亞)
4、法定節(jié)假日及帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等;
5、每年為員工提供一次身體體檢等。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1.根據(jù)項目的實際需要對設(shè)計問題、可施工性問題、協(xié)調(diào)問題等提出評審意見。發(fā)現(xiàn)問題及時上報溝通，協(xié)調(diào)處理， 并提出相應(yīng)的對策與措施。
2.協(xié)助項目經(jīng)理與公司其他部門事務(wù)的聯(lián)系溝通
3.負(fù)責(zé)加強新客戶的開發(fā)工作和老客戶回訪、拜訪工作
4.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域市場人員的溝通協(xié)調(diào)工作，保證投標(biāo)各項資料、文件完成的質(zhì)量和進(jìn)度
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳
2、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工程相關(guān)(電氣、機電)專業(yè)
3、兩年以上工程公司管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、性格外向，有良好的`溝通，協(xié)調(diào)能力，有闖勁，有較強的團(tuán)隊合作意識
5、學(xué)習(xí)能力強，善于自我提高，有較強的團(tuán)隊合作意識
6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力
7、可適應(yīng)短期出差
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 17
職位描述：
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計劃和庫存計劃，在銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)存在較大、非正常偏差時做出預(yù)警；
2、根據(jù)年、月銷售計劃和實際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調(diào)整供需；
3、根據(jù)銷售部計劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計劃；
4、負(fù)責(zé)日、月、年銷售、庫存狀況的統(tǒng)計，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經(jīng)理并反饋給相關(guān)銷售人員；
5、匯總、上傳廠方需要的各項信息，并進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分析；
6、保管原始銷售資料及憑證，建立月銷售管理檔案；
7、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確錄入dms系統(tǒng)，完成包括零售，申報等錄入工作；
8、協(xié)助銷售部經(jīng)理，新車庫管人員進(jìn)行車輛的'分配，調(diào)動。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有銷售行政崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉使用辦公自動化軟件；
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、根據(jù)研究方案要求,協(xié)助完成受試者篩選、入組、隨訪工作;
2、協(xié)助完成研究資料的'收集、歸檔和管理;
3、完成項目產(chǎn)生的數(shù)據(jù)錄入,標(biāo)本處理和寄送等工作;
4、完成項目相關(guān)的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理、生物等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通能力,良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、能熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
4、有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)
1、高級員工關(guān)系協(xié)調(diào)員廣州中博教育股份有限公司廣州中博教育股份有限公司，中博負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和各分部之間員工關(guān)系板塊的工作對接，定期更新和完善人力資源管理制度，做好人力資源制度的培訓(xùn)和宣導(dǎo)及落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)ehr系統(tǒng)的日常維護(hù)及持續(xù)搭建和完善，統(tǒng)籌集團(tuán)人員信息檔案的完善工作，包含紙質(zhì)版和電子版以及ehr系統(tǒng)信息同步更新和保障信息的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正及人員優(yōu)化的統(tǒng)一管理，建立有效的溝通和面談制度，定期做好人員面談反饋記錄，定期進(jìn)行人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析形成報表及文檔上報提交;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)社保及公積金的.日常管理以及人才入戶等政策的及時傳遞，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及相關(guān)福利政策的制定及執(zhí)行;
5、協(xié)助上級開展其他相關(guān)工作，部門其他臨時性工作的支持協(xié)助。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件，擅長excel為佳，熟悉勞動法和勞動合同法以及廣東地方政策法規(guī)和辦事流程;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織統(tǒng)籌能力，具備較強的思考力和創(chuàng)新力;
4、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、踏實上進(jìn)、充滿正能量。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作
3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開展。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷，45歲以下，三年以上住宅小區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理工作經(jīng)歷，有大型住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉并掌握物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識;
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的.能力;
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和責(zé)任心;
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 21
1、配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊，完成公司的各項戰(zhàn)略任務(wù)。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負(fù)責(zé)收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團(tuán)隊聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門特點，提出相關(guān)的決策焦點，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團(tuán)隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實施階段，在相關(guān)部門的協(xié)助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表，績效與戰(zhàn)略銜接表，績效計劃書，戰(zhàn)略實施結(jié)果展望表的填寫。
7、在戰(zhàn)略實施評估階段，負(fù)責(zé)收集、匯總本部門的'相關(guān)信息，同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。
協(xié)調(diào)員崗位職責(zé) 22
一、負(fù)責(zé)公司行政、人事、勞資等方面的公文起草、打印和下發(fā)工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理內(nèi)、外關(guān)系，落實上傳下達(dá)任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司工會小組、團(tuán)支部的日常事務(wù)工作。
三、安排好公司各類會務(wù)工作，做好會議記錄，按要求及時準(zhǔn)確地整理會議記錄、紀(jì)要、決議，將會議記錄存檔備案。
四、按照公司的文件管理制度，對公司各種文件、文書、文檔進(jìn)行編碼、登記、歸檔管理、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種來往文件的核稿，頒布和下發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理和年審工作。并根據(jù)公司印章的使用規(guī)定，保管公司的行政印章、合同專用章、業(yè)務(wù)用章等。
六、根據(jù)公司的需要，按領(lǐng)導(dǎo)意見擬定員工招聘計劃，選擇招聘方式實施招聘工作；收取應(yīng)聘人員簡歷，進(jìn)行分析與初步篩選工作；協(xié)助安排人員面試工作，負(fù)責(zé)員工勞動合同，員工檔案的管理。
七、具體負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的歸檔管理工作、負(fù)責(zé)員工檔案的`接收、轉(zhuǎn)出、保管與借閱工作，負(fù)責(zé)收集人事檔案材料、整理檔案散件材料。
八、按國家相關(guān)的規(guī)定和物業(yè)公司的社會保障制度，做好員工的社會保險及保險關(guān)系的相關(guān)工作。
九、建立、完善公司的績效考核管理體系及相關(guān)管理制度；定期組織各部門按崗位職責(zé)、目標(biāo)管理責(zé)任書實施員工績效考核。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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