銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)通用
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)通用1
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的.業(yè)務(wù)開發(fā)、維護工作，負(fù)責(zé)對團隊銷售工程師進行指導(dǎo)和管理，有權(quán)處理區(qū)域內(nèi)市場和人員的管理工作。
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標(biāo)。
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求。
4、協(xié)助下屬進行客戶公關(guān)、談判。配合大客戶專員進行區(qū)域內(nèi)的大客戶開發(fā)工作。
5、為下屬員工制造公平競爭機會。
6、合理控制所屬人員的利潤率、節(jié)省部門開支達到公司要求。
7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發(fā)生。
8、保持人員的穩(wěn)定與結(jié)構(gòu)的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰(zhàn)斗力。
9、協(xié)助銷售部開展銷售服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。
10、服從并執(zhí)行公司的各項制度和決議，保障公司的戰(zhàn)略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行。
11、策劃并組織好所屬人員的培訓(xùn)，為公司培訓(xùn)部提供培訓(xùn)方案，協(xié)助公司作好員工的在崗培訓(xùn)，使所屬人員的專業(yè)技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。
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工作職責(zé):
1.協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標(biāo)、實現(xiàn)項目均價。
2.及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案。
3.定期與項目有關(guān)人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向。
4.負(fù)責(zé)確認(rèn)項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料。
5.負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷計劃等審核。
6.負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。
7.配合公司及部門做好營銷標(biāo)準(zhǔn)化及知識沉淀。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右。
2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。
3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式。
4.具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗,控盤能力強。
5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗。
6. 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。
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