營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)—ka團(tuán)隊(duì)效率優(yōu)化相關(guān)工作；
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)，并解決推進(jìn)過(guò)程中的困難，優(yōu)化流程，直至目標(biāo)高效達(dá)成；
3、kabd效能提升：以提升kabd效能為目的，制定規(guī)則搭建流程并進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)測(cè)，優(yōu)化其工作效率及工作流程，并制定配套的培訓(xùn)體系、工具，為kabd賦能提升其工作能力，更好的'服務(wù)商家；
4、負(fù)責(zé)5人團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，建立管理機(jī)制；
任職要求：
1、負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)銷(xiāo)售管理，效率優(yōu)化項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
2、五年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底（結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具）；
4、強(qiáng)執(zhí)行能力，能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地（不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì)）；
5、擅長(zhǎng)溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力；
6、積極樂(lè)觀(guān)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量；
營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，主動(dòng)增員，初步搭建人力架構(gòu)；
2、陪同客戶(hù)體檢、遞送保單等日常工作，初步學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)；
3、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、學(xué)習(xí)制定所轄人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)，安排落實(shí)；
5、完成自己轉(zhuǎn)正考核目標(biāo)，并對(duì)其所轄人員進(jìn)行督促管理；
6、進(jìn)行組織發(fā)展，提升營(yíng)業(yè)績(jī)效；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、自我認(rèn)知清晰，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)具有熱情；
3、愿意從事保險(xiǎn)銷(xiāo)售，并想要擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及管理意識(shí)，學(xué)習(xí)態(tài)度積極向上；
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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