企業(yè)文化專員崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)文化專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)文化專員崗位職責1
一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。
二、根據公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內容進行管理。
六、緊密聯系公司生產經營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語口號的`編寫工作
八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。
九、負責職工思想狀況調查工作
十、完成領導交辦的其它工作任務。
企業(yè)文化專員崗位職責2
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。
2、負責MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。
3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
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