綜合總監(jiān)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的綜合總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
綜合總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的.處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
綜合總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
組建并帶領項目管理小組
職位要求：
具備10年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
具有團隊管理經(jīng)驗，至少2年以上；
具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的`能力；
具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
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