企業(yè)部崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)部崗位職責1
1.學歷/專業(yè):本科及以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷/年限:具有5年以上機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)歷;
3.任職資格:能獨立開展工作;熟悉國家及省、市政府出臺的'相關(guān)政策、宏觀經(jīng)濟運行情況及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4.職稱/職業(yè)資格:具有基金從業(yè)資格和職稱者優(yōu)先;
5.能力/素養(yǎng):具備良好判斷分析能力、獨立思考能力及較好的文字撰寫能力;誠實守信,工作踏實,責任心和抗壓性強,具有較強的表達能力和溝通能力。
企業(yè)部崗位職責2
1.通過公司給到的優(yōu)質(zhì)建筑客戶資源,以電銷+面銷形式,為有需要的建筑企業(yè)提供工商注冊、資質(zhì)辦理、升級等企業(yè)服務;
2.對意向客戶進行跟蹤,并為他們解答相關(guān)專業(yè)問題;
3.去建筑企業(yè)面見客戶/客戶來我司進行商務洽談,簽訂合同,并后期跟蹤客戶回款;
4.進行市場信息分析,必要時通過天眼查、企查查等網(wǎng)站搜索客戶資源。
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