倉儲部經理崗位職責通用
在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的倉儲部經理崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。
倉儲部經理崗位職責通用1
職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據生產進度以及業(yè)務部、采購部計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；
3、及時與生產物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽；
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的`困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
17、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細；
倉儲部經理崗位職責通用2
1、根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、根據企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3、根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8、參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的.積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經理崗位職責通用3
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查；
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；
4、制定倉庫規(guī)劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的.合理規(guī)劃，并加以控制；
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
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