行政經理的崗位職責

時間：2022-12-26 12:03:40 崗位職責我要投稿

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行政經理的崗位職責通用

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的行政經理的崗位職責通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政經理的崗位職責通用

行政經理的崗位職責通用1

　　1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯(lián)事務;

　　2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負責起草公司內外部文書、函件;

　　5、負責行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門領導完成其他工作。

行政經理的崗位職責通用2

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。

　　2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執(zhí)行情況。

　　5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

行政經理的崗位職責通用3

　　1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

　　3、做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;

　　4、負責指導和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領導交辦的其他事項。

行政經理的崗位職責通用4

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預算控制 ;

　　2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;

　　3.負責全轄資產管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經理的崗位職責通用5

　　一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作;

　　二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度;

　　三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的.考勤情況等;

　　四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認;

　　五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

　　八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后，發(fā)到相關門店或部門;

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統(tǒng)計調查情況，作為員工考核依據(jù);

　　十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

　　十二、負責各類會務的安排工作;

　　十三、處理員工關系，活躍工作氛圍;

　　十四、與其他部門的協(xié)助;

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經理的崗位職責通用6

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風險;

　　4、領導安排的其他工作。

行政經理的崗位職責通用7

　　1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門關系的協(xié)調和服務;

　　3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

　　4.管理公司固定資產;

　　5.負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關事宜;

　　6.負責企業(yè)內部刊物;

　　7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

　　8.其他相關工作。

行政經理的崗位職責通用8

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經理的崗位職責通用9

　　1.協(xié)助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作

　　2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;

　　3.協(xié)助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關文件進行編制、發(fā)放和存檔;

　　6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;

　　7.傳達通知、分發(fā)文件等相關業(yè)務事宜;

　　8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調;

　　9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

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