大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案；
2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；
3.管理整個(gè)銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；
4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估
4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市
5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時(shí)流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等 主要職責(zé)
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案；
2. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；
3.管理整個(gè)銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；
4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;
3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;
4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的`全過程管理,并對結(jié)果直接負(fù)責(zé);
6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;
7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;
8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;
2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項(xiàng)核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、知識(shí)庫編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點(diǎn)攻堅(jiān)等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;
4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和優(yōu)化等工作。
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、參與制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)管理良好的客戶關(guān)系,不斷開拓市場;
3、與客戶及合作伙伴無障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和回款進(jìn)程;
4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;
5、進(jìn)行市場信息收集和整理,收集有關(guān)項(xiàng)目和競爭對手的信息,對其進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時(shí)向相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)拓展建議;
6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、報(bào)表可視化的搭建及研發(fā)；
3. 按時(shí)完成各個(gè)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門的數(shù)據(jù)服務(wù)需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的平臺(tái)架構(gòu)；
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、梯隊(duì)培養(yǎng)和日常管理；
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)具有創(chuàng)新價(jià)值的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)；
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