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制造部經(jīng)理職責
制造部經(jīng)理職責1
1、負責編制公司計劃，做好平衡、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和實施；
2、根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品供應(yīng)量。協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間(兩個)生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實施；
3、平衡車間、外協(xié)工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保零件、部套的.到位率；
4、負責開具生產(chǎn)工作令及新產(chǎn)品進度的編制；
5、負責承接外來加工業(yè)務(wù)，并開具生產(chǎn)工作令和完工通知單；
6、負責生產(chǎn)辦公室的日常管理及考核工作；
7、負責備品備件計劃的落實；
8、保持與技術(shù)部、品保部、外協(xié)部等相關(guān)部門的對接和溝通；
9、能熟練操作辦公軟件；
10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn)，不能接受者勿投。
制造部經(jīng)理職責2
崗位職責：
1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求；
2.負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實及監(jiān)督實施，完成責任目標；
3.制定年度專項計劃，落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務(wù)；
4.組織制造部的日常設(shè)備維護，內(nèi)部工藝改進，過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的.監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)工作；
5.開展團隊建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關(guān)系管理，打造和諧團隊；
6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護；
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關(guān)；
8.履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場導(dǎo)向思維。
制造部經(jīng)理職責3
職責描述：
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的`向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗；
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性；
4、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力；
制造部經(jīng)理職責4
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行制造部的日常管理及考核工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實施。
3、平衡車間工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保加工材料及時到位。
4、協(xié)助部門經(jīng)理下達生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進度的編制。
5、更新生產(chǎn)進度表。
6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、采購部等相關(guān)部門的對接和溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。
2、有一定的`管理經(jīng)驗。
3、有良好的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。
5、熟練運用辦公自動化軟件。
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