孵化運營崗位職責(zé)

時間：2023-01-30 08:17:16 崗位職責(zé) 我要投稿

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孵化運營崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的孵化運營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

孵化運營崗位職責(zé)

孵化運營崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助完成孵化器的內(nèi)部管理和外部關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營等工作;

　　3、負(fù)責(zé)孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢、項目申報、商業(yè)規(guī)劃等。

　　6、完善部門的各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　7、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座,邀請生物醫(yī)藥、智能制造圈內(nèi)知名人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo),為園區(qū)內(nèi)孵化器企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;

　　8、定期配合團(tuán)隊舉辦投融資路演等創(chuàng)業(yè)活動。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營工作經(jīng)驗,有孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熟悉國內(nèi)主流孵化器運作模式,具備孵化器的規(guī)劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業(yè)培育等豐富的實操經(jīng)驗;

　　3. 熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,較強的公關(guān)能力,有和政府主管部門聯(lián)系,溝通,接待等工作經(jīng)驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的`業(yè)務(wù)拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具有較強的責(zé)任心和上進(jìn)心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執(zhí)行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當(dāng)放寬錄用條件。

孵化運營崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)與地方政府聯(lián)系對接、商務(wù)洽談;起草各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的合作協(xié)議、建設(shè)運營方案;負(fù)責(zé)公司在各地設(shè)立的孵化器、科技園、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的.聯(lián)絡(luò)管理;協(xié)助協(xié)調(diào)組織各孵化平臺間的項目、產(chǎn)品、信息交流共享，促進(jìn)孵化器整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

　　任職要求:

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名理工類院校相關(guān)專業(yè);

　　(2)具有2年以上相關(guān)知名企業(yè)、相關(guān)科技園區(qū)或孵化器、加速器等科技創(chuàng)新載體管理和運營經(jīng)驗，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的研究類從業(yè)經(jīng)驗。

　　(3)具有科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)歷;具有良好的科技孵化、成果轉(zhuǎn)化的分析和研究能力，項目管理能力;

　　(4)具備較好的商務(wù)交往、活動組織、溝通協(xié)調(diào)等能力;

孵化運營崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助完成孵化器的內(nèi)部管理和外部關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營等工作;

　　3、負(fù)責(zé)孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢、項目申報、商業(yè)規(guī)劃等。

　　6、完善部門的`各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　8、定期配合團(tuán)隊舉辦投融資路演等創(chuàng)業(yè)活動。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營工作經(jīng)驗,有孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熟悉國內(nèi)主流孵化器運作模式,具備孵化器的規(guī)劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業(yè)培育等豐富的實操經(jīng)驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具有較強的責(zé)任心和上進(jìn)心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執(zhí)行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當(dāng)放寬錄用條件。

孵化運營崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　mcn運營(短視頻/mcn矩陣運作/kol孵化等)職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認(rèn)知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。

　　4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。

　　5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗

　　2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨到的思考和見解

　　5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態(tài)的'認(rèn)知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。

　　4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。

　　5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗

　　2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨到的思考和見解

　　5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮

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