管理者代表崗位職責(zé)

管理者代表崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的管理者代表崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理者代表崗位職責(zé)1

　　1、執(zhí)行入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)流程；

　　2、人事系統(tǒng)操作（入離職、架構(gòu)調(diào)整等）；

　　3、餐廳管理組勞動(dòng)合同管理及存檔；

　　4、負(fù)責(zé)HR部門行政工作（預(yù)定會(huì)議室、HR會(huì)議記錄等）；

　　5、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)協(xié)助（企業(yè)月刊、員工關(guān)愛活動(dòng)等）；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

管理者代表崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

　　2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

　　3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán)；

　　4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權(quán)；

　　5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　職位要求：

　　1、熟悉并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；

　　2、經(jīng)過YY/T0287-20xx《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的.要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；

　　3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力；

　　4、具有無(wú)源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

管理者代表崗位職責(zé)3

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展ts/16949體系管理工作。

　　2、按照體系規(guī)范與實(shí)際需求制定和開展工作計(jì)劃。

　　3、與相關(guān)部門配合，規(guī)范建立健全公司各項(xiàng)行政管理工作。

　　4、督導(dǎo)相關(guān)部門、責(zé)任人，搭建第三方落實(shí)審核工作。

　　5、對(duì)行政管理及體系運(yùn)行過程中，出現(xiàn)的漏洞及問題提出整改措施，并加以落實(shí)。

管理者代表崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任；

　　2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；

　　3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的.建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；

　　4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；

　　6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

管理者代表崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實(shí)施。

　　2、策劃質(zhì)量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。

　　3、質(zhì)量管理體系運(yùn)行的`各種信息，定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求，為管理評(píng)審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略。

　　4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。

　　5、審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告，對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)。

　　6、代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

　　相關(guān)職位崗位職責(zé)：文員崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職責(zé)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

管理者代表崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向副總匯報(bào)；

　　2、全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資、外協(xié)加工件，過程質(zhì)量產(chǎn)品，終檢產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤與保證，確保檢驗(yàn)工作有章可循，有據(jù)可依；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)試驗(yàn)室的管理和運(yùn)行，定期進(jìn)行產(chǎn)品的.試驗(yàn)，監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理工作，并建立管理臺(tái)帳的可追溯性；

　　5、全面推導(dǎo)its16949體系、iso9001：20xx體系、8s管理及運(yùn)行；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制和評(píng)審、調(diào)查分析，并提出糾正預(yù)防措施；

　　7、保證公司利益，維護(hù)客戶權(quán)益、誠(chéng)信為本，客戶至上，品質(zhì)***，持續(xù)改善，建立公司品牌形象。

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，具有6sigma黑帶資質(zhì)；

　　2、五年以上大型制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，三年汽車鋰電行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先；

　　3、精通iso/ts16949，iso9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運(yùn)作體系；

　　4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力，邏輯思維連貫，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和一定的抗壓能力；

　　5、熟練掌握和應(yīng)用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap）、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識(shí)，具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠獨(dú)立解決和處理客訴問題。

管理者代表崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；

　　2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；

　　3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；

　　職位要求：

　　1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明；

　　2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的'能力；

　　3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

管理者代表崗位職責(zé)8

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。

　　二、根據(jù)iso9001—20xx《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，建立、健全質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的`追蹤驗(yàn)證，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門的溝通和交流。

　　四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過程中的培訓(xùn)工作，提高各級(jí)部門負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。

　　七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。

　　八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

管理者代表崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

　　2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;

　　3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;

　　4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;

　　5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);

　　6、完成上級(jí)規(guī)定的`其他工作。

　　任職資格:

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5.熱愛銷售工作。

　　6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

管理者代表崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及教育培訓(xùn)工作；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘體系，實(shí)施招聘、甄選、面試等工作；

　　3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解、實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)實(shí)施、跟蹤、反饋，包括入職培訓(xùn)，通用類課程的.在職培訓(xùn)等；

　　5、配合完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

管理者代表崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

　　2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。

　　3、對(duì)下列質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使決定權(quán)：

　�。�1）每批次原材料及成品放行的批準(zhǔn)；

　　（2）質(zhì)量管理體系文件的批準(zhǔn)；

　�。�3）工藝驗(yàn)證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準(zhǔn)；

　　（4）原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)；

　�。�5）不合格品處理的批準(zhǔn)；

　�。�6）風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的批準(zhǔn)；

　�。�7）過程確認(rèn)方案和過程確認(rèn)報(bào)告的批準(zhǔn)。

　　4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動(dòng)，行使否決權(quán)：

　�。�1）關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選��；

　�。�2）關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備的選取；

　　（3）生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用；

　�。�4）其他對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)紀(jì)錄的審核和批準(zhǔn)。

　　6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持。

　　7、監(jiān)督并及時(shí)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況、效果及改進(jìn)需求。

　　8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識(shí)、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識(shí)的形成。

　　9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)

　　1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓(xùn)證書；接受過與職位相匹配的`各類專業(yè)培訓(xùn)；

　　3、精通iso13485標(biāo)準(zhǔn)及ce認(rèn)證知識(shí)，豐富的審核經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系；

　　4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī)；

　　5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個(gè)公司內(nèi)的建立、實(shí)施和保持。

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