分管副總經理崗位職責
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的分管副總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分管副總經理崗位職責1
崗位職責：
1、組織安排現場施工技術工作，編制審核施工組織設計及專項技術方案；全面負責現場技術工作，提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理；
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內部資源。
4、負責總包，分包，監(jiān)理單位的招標投標，完成對投標單位的資質審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量，協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位，設計單位，規(guī)劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃；
6、協(xié)調有關部門解決施工現場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監(jiān)督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流；
7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的.其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷，具有高級工程師職稱；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調施工、監(jiān)理關系，良好溝通能力。
分管副總經理崗位職責2
分管副總經理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經理負責。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。
分管副總經理崗位職責3
一、崗位職責
1、擬定公司總體經紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，群策群力達成經營目標；
2、負責組織建立業(yè)務體系內外良好的溝通渠道，協(xié)調業(yè)務關系及公司內外部資源；
3、根據戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網點，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶服務體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務，為公司經紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系，提升營銷人員的客戶服務水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的法律法規(guī)知識；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經紀業(yè)務核心競爭力，促進公司經紀業(yè)務發(fā)展。
二、任職要求
1、具有大學金融、會計、財經或相關專業(yè)本科及以上學歷（學位）；
2、熟悉企業(yè)經營管理、企業(yè)運作及經紀業(yè)務相關工作流程；
3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；
5、曾擔任大型金融企業(yè)、國內大型證券或期貨公司經紀業(yè)務等相關部門負責人及以上職務不少于3年，或者具有相當職位管理工作經歷；
6、具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格；
7、具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務資源者優(yōu)先一、崗位職責
1、擬定公司總體經紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，群策群力達成經營目標；
2、負責組織建立業(yè)務體系內外良好的'溝通渠道，協(xié)調業(yè)務關系及公司內外部資源；
3、根據戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網點，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶服務體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務，為公司經紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系，提升營銷人員的客戶服務水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的法律法規(guī)知識；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經紀業(yè)務核心競爭力，促進公司經紀業(yè)務發(fā)展。
分管副總經理崗位職責4
工作職責：
1、根據總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引，制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成；
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案，有效溝通協(xié)調營銷業(yè)務渠道的重要事務；
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營；
4、引進和培養(yǎng)內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的綜合素質和管理水平；
5、根據保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經營；
6、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；金融、營銷、管理類相關專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經營經驗，且具備5年以上團隊管理經驗；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強；在行業(yè)內有良好的口碑，在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
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