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工廠主管崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的工廠主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃達(dá)成、物料管理、工藝制程、質(zhì)量及設(shè)備的維護(hù)和管理;
2對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的異常及時做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并給出合理的解決方案;
3.組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，確保生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行;
4.對各生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的.分配、物料追蹤、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品品質(zhì)的跟進(jìn)總監(jiān)督，保證完成當(dāng)日產(chǎn)量;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)等。
工廠主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);
6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
工廠主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)工廠各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感;
3、處理好工廠員工關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導(dǎo);
4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;
5、工廠人力資源的管理,包括員工的.招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項(xiàng);
6、工廠行政事務(wù)的管理,包括來賓接待安排、公務(wù)車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠人力及行政成本的管控;
8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)證照的申報和管理;
9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),了解行政性事務(wù)辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應(yīng)出差。
工廠主管崗位職責(zé)4
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
建立暢通有效的.溝通渠道和有效的激勵機(jī)制
進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作
組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力
建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作
完成上級交辦的其他工作
工廠主管崗位職責(zé)5
1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。
2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。
3.負(fù)責(zé)組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情況跟進(jìn)監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負(fù)責(zé)公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點(diǎn)。
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。
8.負(fù)責(zé)公司的'考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。
10.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各子公司、各項(xiàng)目行政人事制度的制定與執(zhí)行。
12.上級交辦的其他工作。
工廠主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、熟練運(yùn)用用友財務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴(yán)格按公司的財務(wù)管理制度審核各項(xiàng)付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應(yīng)商及客戶核對應(yīng)付、應(yīng)收帳款，確認(rèn)當(dāng)期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)核對。
6、配合集團(tuán)公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，助理會計師職稱。
2、有主管會計工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行excel表的計算和取數(shù)。
4、身體健康，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動。
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差或駐外的應(yīng)聘人員 。
工廠主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運(yùn)營中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)法規(guī)、條例及標(biāo)準(zhǔn);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運(yùn)營中心有關(guān)工藝管理的各項(xiàng)管理?xiàng)l例及標(biāo)準(zhǔn);完成生產(chǎn)運(yùn)營中心下達(dá)的各項(xiàng)對標(biāo)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工廠生產(chǎn)工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)工作;負(fù)責(zé)裝置的穩(wěn)定運(yùn)行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;
5、組織工廠生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)濟(jì)活動分析,組織開展班組經(jīng)濟(jì)核算;
6、負(fù)責(zé)裝置原輔料的'質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查報告,并按 “四不放過”原則對事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運(yùn)營中心匯報,認(rèn)真貫徹重特大事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定;實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案,防止和減少事故造成的各類損失;
8、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、開停工方案的制定審核;
9、負(fù)責(zé)各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細(xì)工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運(yùn)行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟(jì)核算及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風(fēng)險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應(yīng)急預(yù)案。
工廠主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;
2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準(zhǔn)則;
3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩攧?wù)報表，按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告;
4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升，主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核;
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
6、工作認(rèn)真踏實(shí)，具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案;
7、對經(jīng)濟(jì)合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度;
8、及時統(tǒng)計往來賬款的`賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;
9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格：
1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;
2、年齡30-38歲，財會專業(yè)專科以上學(xué)歷;
3、身體健康，具有5–10會計工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。
工廠主管崗位職責(zé)9
1、協(xié)助負(fù)責(zé)合同管理和電子合同掃描整理工作;
2、協(xié)助公司日常考勤的整理和核算工作，與相關(guān)員工進(jìn)行核對;
3、協(xié)助人事相關(guān)流程的跟進(jìn)和進(jìn)度事宜，促進(jìn)流程正常進(jìn)行;
4、積極配合上級完成其他人事相關(guān)工作。
工廠主管崗位職責(zé)10
1、組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的'數(shù)據(jù)管控;
5、推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
工廠主管崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政運(yùn)營事務(wù)管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;
2、負(fù)責(zé)公司所有員工宿舍安排,辦公用品的`管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成后勤及車輛等管理工作;
4、負(fù)責(zé)重要客戶的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)公文寫作能力;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動;
4、執(zhí)行力強(qiáng)而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
工廠主管崗位職責(zé)12
1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到或超過部門效率目標(biāo);
3.確保員工嚴(yán)格遵守公司的安全制度;
4.確保生產(chǎn)部門的`員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作;
5.保持生產(chǎn)線良好的5S;
6.推動生產(chǎn)部小改善的實(shí)施;
7.減少報廢和成本;
8.物料庫存的控制;
9.上級安排的其他工作事宜。
工廠主管崗位職責(zé)13
1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的會計工作，負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等，同時負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠財務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的.開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;
4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負(fù)責(zé)工廠財務(wù)檔案保管。
工廠主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)成本計算相關(guān)資料，計算產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本。
2、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)際成本計算相關(guān)資料，計算實(shí)際成本，分析標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異，并提出合理化建議，并定期出具各種相應(yīng)的成本報表。
3、負(fù)責(zé)工廠各原料倉庫的出入庫監(jiān)督管理，確保倉庫與半成品賬實(shí)相符，指導(dǎo)各倉管根據(jù)公司的要求出入庫。
4、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的`日常審核，及費(fèi)用核算，月底出具各種費(fèi)用報表。
5、其他工廠的日常工作。
任職要求：
1.性別： 不限
2.年齡： 28-45
3.學(xué)歷： 本科
4.專業(yè)： 財務(wù)會計及相關(guān)專業(yè)
5.資格證書： 中級以上職稱
6.工作經(jīng)驗(yàn)： 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)3年以上，農(nóng)化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.外語水平： 無要求
8.計算機(jī)水平： 熟練，能操作財務(wù)軟件
9.專業(yè)知識：熟練掌握工業(yè)生產(chǎn)成本核算等相關(guān)知識
10.能力：良好的溝通技巧與外部溝通能力
工廠主管崗位職責(zé)15
1、對生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線的每天生產(chǎn)計劃的安排、跟進(jìn)，出貨的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)時完成和準(zhǔn)時出貨。
2、對生產(chǎn)部組裝、測試和包裝線的生產(chǎn)異常的'協(xié)調(diào)技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理，及時解決，以便生產(chǎn)正常。
3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本，并不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場5S和安全生產(chǎn)，以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、對生產(chǎn)部的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識培訓(xùn)以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，并對基層管理進(jìn)行生產(chǎn)管理技能管理，以提高基層管理能力。
5、對生產(chǎn)部各文件、報表和操作規(guī)范等按ISO13485體系要求進(jìn)行整改，所有生產(chǎn)人員按體系要求執(zhí)行，確保公司的內(nèi)外審核順利通過。
6、上級交辦的事項(xiàng)。
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