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教務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的教務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
教務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的管理,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件;
2. 管理整個(gè)分校,使學(xué)校具備完善的教案體系;協(xié)調(diào)各部門的.工作,保證分校的良好運(yùn)營,根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略,擴(kuò)大學(xué)校影響,提高學(xué)校招生業(yè)績,并有效控制運(yùn)營成本和費(fèi)用;
3. 編制學(xué)校年、季、月度招生計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,及時(shí)分解并完成分學(xué)校業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
4. 組織管理團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5. 調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效率及服務(wù)熱情,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,為學(xué)校發(fā)展儲(chǔ)備人才;
6. 收集統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,優(yōu)化課程設(shè)置,制定和調(diào)整學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略 ;
7. 處理校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
8. 健全和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
其他要求:
1、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家方針政策,具有3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉項(xiàng)目的招商、市場策劃、運(yùn)營管理;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心以及對教育行業(yè)的熱心;
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力強(qiáng);
5、具有優(yōu)秀的談判能力和技巧;
6、具有相應(yīng)教師任職資格和中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
教務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)院和各校區(qū)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定并完善有關(guān)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度、教學(xué)行政工作文件，全面開展教學(xué)管理工作。
2、負(fù)責(zé)全校專業(yè)建設(shè)和管理工作，制定學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)根據(jù)發(fā)展需求，做好專業(yè)調(diào)置與調(diào)整工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)研究與建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍與成績管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)生成績歸檔，畢業(yè)生資格審查，學(xué)籍變動(dòng)處理，畢業(yè)證書發(fā)放等工作。
5、負(fù)責(zé)各校區(qū)考務(wù)管理工作，組織學(xué)期統(tǒng)一考試、補(bǔ)考、重修等工作。
6、開展全校教學(xué)質(zhì)量檢查工作。
職位要求：
1、學(xué)校所設(shè)相關(guān)專業(yè)（護(hù)理、英語、日語、旅游管理、汽車工程、建筑工程專業(yè)），大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、從事教務(wù)工作五年以上，有教務(wù)負(fù)責(zé)人同等崗位經(jīng)歷三年以上，持大學(xué)教師資格證。
3、計(jì)算機(jī)操作熟練。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
教務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1. 建立營銷培訓(xùn)框架和體系，制定和更新相關(guān)培訓(xùn)政策，計(jì)劃和時(shí)間表;
2. 制定和管理年度培訓(xùn)運(yùn)營預(yù)算;
3. 識(shí)別和分析營銷團(tuán)隊(duì)的能力和技能，設(shè)計(jì)并實(shí)施年度針對營銷基層員工和營銷leader的整體培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程;
4. 通過各種方法跟蹤、分析培訓(xùn)方案，衡量培訓(xùn)的影響和效果;
5. 定期開展培訓(xùn)需求分析，以確定目前的營銷績效和期望表現(xiàn)之間的差距，并找出當(dāng)前培訓(xùn)中存在的漏洞和機(jī)會(huì)，不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容;
6. 定期與董事長和營銷副總經(jīng)理溝通，以明確實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需要的'營銷技能和營銷管理能力;
7. 跟進(jìn)管理學(xué)院教務(wù)中心的培訓(xùn)課程授課質(zhì)量，并不斷致力于提高培訓(xùn)水準(zhǔn)。 特別關(guān)注課程的創(chuàng)建、內(nèi)容的開發(fā)和維護(hù)、學(xué)習(xí)工具的應(yīng)用和管理。
8. 組織和撰寫培訓(xùn)手冊，開發(fā)測試和評(píng)估流程;
9. 建立一個(gè)有效的培訓(xùn)后學(xué)員跟蹤系統(tǒng)，以維持對培訓(xùn)效果的評(píng)估。
10. 與人力資源團(tuán)隊(duì)合作，專注于高潛力人才的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃。
11. 系統(tǒng)地建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，及其認(rèn)證和聘用程序。
崗位要求
本科以上學(xué)歷，化工專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。必須具備化工行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)至少具備5年以上的營銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并且具有2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
1. 熟悉營銷需求，并能準(zhǔn)確判斷優(yōu)先事項(xiàng)，能夠?yàn)闋I銷團(tuán)隊(duì)定制培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3. 能夠用有條不紊的方式實(shí)施培訓(xùn)并評(píng)估培訓(xùn)的效果。
4. 能夠利用戰(zhàn)略思維方式和分析能力統(tǒng)籌各種資源。
5. 具備解決問題的能力，并能與不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效合作。
6. 優(yōu)秀的人際溝通和表達(dá)能力，能承受工作壓力。
7. 良好的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
8. 能夠獨(dú)立教授2-3門經(jīng)過認(rèn)證的基礎(chǔ)課程。
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