業(yè)務副總的崗位職責(15篇)
在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務副總的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務副總的崗位職責1
職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;
3、制定各部門費用的.預算，控制各部門成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關從業(yè)經驗。
5、項目運作能力、領導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務。
任職要求：
1、務必要求本科學歷，5-20xx年相關工作經驗，至少5年以上企業(yè)相關崗位管理工作經驗;
2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的經驗及業(yè)績;
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務公司擔任業(yè)務副總或副總經理崗位;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、能夠解決業(yè)務中各種問題，同時有清晰的市場判斷;
業(yè)務副總的崗位職責2
職責：
1.負責國內外EMS/OEM業(yè)務管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產品開發(fā)/報價及產品改良、價格調整等方案，適時反應市場狀況并保持競爭力。
4.分析產業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因對措施，供上級主管參考。
5.及時與生管協調交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關行業(yè)業(yè)務開拓和管理經驗;
3.具有較強的計劃、控制、公關協調能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產品生產、品質管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的.團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務副總的崗位職責3
職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領導能力強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經驗者優(yōu)先;
2、有一定的'客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務副總的崗位職責4
職責：
1、根據市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標;
2、負責公司業(yè)務部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
3、負責制定、調整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;
4、分解銷售任務指標，制定下屬部門責任指標，完成公司下達的銷售任務;
5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產品結構;
6、發(fā)掘尋找高新有價值的高質耗材廠家與總公司達成戰(zhàn)略合作或直接收購;
7、高度保持與各大廠家的緊密聯系，以省標或區(qū)域招標的契機培育市場;
8、制定業(yè)務部門年度培訓計劃并督促實施;
9、負責公司業(yè)務人員隊伍建設
崗位需求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;
3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經驗，從事銷售管理20xx年以上工作經歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經驗，豐富的'營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗;
4、熟悉骨科高質耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產品結構，具備骨科廠家管理層人脈關系;
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
業(yè)務副總的崗位職責5
職責:
1、檢查客戶需求動態(tài);
2、客戶關系管理:指導業(yè)務人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴
3、負責商務談判和合同的簽定的全過程;
4、確保款項順利回收;
5、根據客戶需求,協調相關部進行方案的準備。
6、管理業(yè)務人員
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上銷售工作經驗;
3、擁有豐富的.商務談判經驗,公關協調活動能力強;
4、較強的責任心和敬業(yè)精神;
5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;
6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
業(yè)務副總的崗位職責6
職責：
1、根據公司下達的`任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、指導帶領教育顧問開展校區(qū)工作;
3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年銷售管理經驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;
3、優(yōu)秀的組織協調和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;
5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;
6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務副總的崗位職責7
職責：
1、協助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標并組織實施，保證各項工作任務和經營指標的完成;
2、負責公司所管轄的服務項目的整體管理、運營與服務等相關工作;指導監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務質量達標;
3、拓展物業(yè)服務業(yè)務市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務方案，負責組織新項目的.接管驗收工作;
5、妥善處理各項目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經驗，其中擔任物業(yè)項目經理職位經驗不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范。
3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。
4、較強的溝通協調能力和團隊管理能力;掌握客戶服務技巧，有豐富的現場管理經驗，擅于化解各種矛盾。
5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執(zhí)行力強。
6、具有創(chuàng)新思維、經營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。
業(yè)務副總的崗位職責8
職責:
1、負責開拓目標市場，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識產權解決方案;
2、負責制定并組織實施銷售部門的`銷售方案，實現業(yè)務指標的達成;
3、負責管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、負責客戶的建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經驗、領導力強、責任心強，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通的技巧。
業(yè)務副總的崗位職責9
1、根據園區(qū)產業(yè)布局，協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，并負責組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
2、負責組織編制園區(qū)基礎設施運營和產業(yè)運營基本管理制度和具體規(guī)章。
3、負責組建園區(qū)運營管理團隊，并計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
4、負責協調業(yè)務部門、財務、行政及客戶等工作的協作關系，對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業(yè)務。
5、負責園區(qū)日常運營管理工作,并做好產業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作。
6、負責組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產業(yè)、協調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作。
7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎設施型需求的.對接服務,開展服務咨詢、需求調研等工作。
8、負責公司工程建設項目按時保質進行，監(jiān)督、檢查建設過程中的情況并提出合理化建議。
9、負責開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設。
10、負責總經理臨時授權的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責10
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于技術科長
二、領導關系
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的`溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；
5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
7、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現產品的規(guī)范化管理；
8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領導交辦的其他工作任務。
業(yè)務副總的崗位職責11
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數控機床的零件加工程序；
6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監(jiān)督車間的.工藝執(zhí)行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責12
1、了解本公司的經營范圍，明確公司發(fā)展方向;
2、根據總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;
3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的'變化;
4、對用戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
5、熱愛銷售工作，語言組織表達能力強，對客戶耐心，周到、熱情、細致;
6、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
7、積極掌握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;
8、能獨立運作項目，并做好保密工作;
9、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;
10、認真完成領導交辦的其他臨時性工作。
業(yè)務副總的崗位職責13
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產品技術應用的不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的`申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責14
職責：
1、為總經理制定和分解落實公司經營目標提供專業(yè)意見和建議，協助總經理完成各管理崗目標達成情況評價;
2、負責公司貿易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內市場開拓;
3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;
4、為總經理發(fā)展管理人員提供意見和建議;
5、負責直管部門的`直接管理工作，保障目標任務達成;
6、提出專業(yè)建議及方案，協助總經理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、外貿服裝行業(yè)，互聯網行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經驗。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經驗優(yōu)先.
4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀。
5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。
6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。
7.懂生產管理.能適應出差.優(yōu)先.
業(yè)務副總的崗位職責15
職責：
1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協調與相關部門及單位工作關系，為銷售工作營造良好的內外部關系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內一流品牌。
6、做好公司新產品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;具備高度責任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經驗，三年以上團隊管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
5、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
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