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中學人事秘書崗位職責
在現在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的中學人事秘書崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
中學人事秘書崗位職責1
一、在分管校長和主任領導下進行工作。
二、負責全校教職工的勞資變動。
三、分管學校檔案、文秘工作，掌握校印。
四、負責學校的職稱評聘及年度考核工作。
五、協助管理教職工職稱評聘，年度考核，新教師轉正的材料準備及保管工作。
六、負責管理日常函件處理，各種證件的辦理。
七、負責學校介紹信的管理和使用。
八、協助做好學校的`人事工作，負責調動人員和離退休人員有關手續的辦理及管理。
九、負責全校教職工人事檔案的管理。
十、做好各級文件的收發、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。
十一、負責本室所屬統計報表工作。
中學人事秘書崗位職責2
1、恪守人事保密制度，在政治上嚴格要求自己，工作認真細致，重要問題及時向學校領導匯報。
2、當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針、政策。
3、協助領導掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況。配合領導做好全體教職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，并注意隨時積累資料。協助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。
4、關心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協助領導全面了解、研究解決群眾的'困難和需要解決的問題。在關系到群眾切身利益時，既要實事求是嚴格執行有關改革規定，又要向群眾做好宣傳解說工作。
5、做好人事、保衛和黨務等統計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。
6、努力用現代化手段管理人事、工資、檔案等工作。
7、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相關的手續。
8、負責學校人事檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平時歸卷與年終歸卷相結合，使材料及時歸檔，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。
9、做好信訪、接待、外調及學校治安保衛保密工作。
中學人事秘書崗位職責3
1、協助做好教師資格職務晉升工作，組織有關教師學習，傳達文件精神，組織有關教師參加區、市職改部門規定的繼續教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。
2、協助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業技術人員資格晉升后的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業生轉正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的表格、上報等工作。
3、辦理教職員工的調動手續。
4、辦理教職員工的`退休手續。
5、協助做好有關的考核工作，包括工作人員年度考核、專業技術人員年度考核、干部學法考核等。
6、做好有關學校管理的各項統計工作。
7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。
8、做好文件收發登記工作。
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