管理部門經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的管理部門經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理部門經理崗位職責1
職責描述：
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業務為主），協助客戶實現業務的增長
2、負責客戶開發與深挖，完成銷售業績指標
3、負責客戶招標資料的準備，報價方案提供
4、跟進協調業務部門落地執行客戶需求，為最佳的'客戶體驗提供必需的支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位，待業績達到要求后，可以為其成立一個部門由其帶領。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務模式，有客戶資源者優先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業銷售類崗位至少3年以上工作經驗
管理部門經理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全；
2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持；
3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審；
4、負責公司工程專業人員的專業定級評估及人才培養統籌。
任職要求：
1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業，專科及以上學歷，30—40歲；
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗，三年以上市政道路行業工程部門管理經驗；
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式，精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控；
4、對總包下屬專業分包或合作單位的'管理模式有深入研究或管理探索，精通專業分包及合作單位的管理；
5、良好的抗壓能力和協調溝通能力，良好的書面表達能力，敢于管理，善于管理；
6、持有二級建造師或中級職稱，大型市政道路公司工程管理工作經歷優先。
管理部門經理崗位職責3
職責描述：
1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的'宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
管理部門經理崗位職責4
工作職責：
1、基地所有生產設施、設備（基地內、基地外、靜態設備、動態設備）以及非生產性設施的日常管理。
2、基地所有設施、設備整體資源合理化規劃。
崗位職責：
1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施（含中修、大修計劃）。
2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的.設備改造、加工質量、精度管控。
4、負責新增設備選型，開發流程，使之作業系統化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。
6、負責規劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關考核與監督。
7、負責基地重大設備故障分析，并提出相關預防性意見與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監督，提前做好事先干預性管理，發揮基層設備管理團隊能力，最大限度降低生產成本。
10、負責建立健全設備管理制度，固定資產及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本，維修管理成本與統計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質量與安全）。
13、加強各部門之間的溝通合作，提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
任職資格：
1、本科以上學歷相關化工機械、設備專業學歷；
2、 8年以上化工行業設備管理工作經歷，其中必須有3年以上設備團隊管理經驗；
3、極強的跨部門協調、溝通能力，團隊管理能力。
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