女裝崗位職責

時間：2024-09-09 16:09:07 崗位職責我要投稿

女裝崗位職責8篇

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的女裝崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

女裝崗位職責8篇

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的`開發及維護工作；

　　4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

女裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的`達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責3

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

　　3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

　　5、優化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的`大方向和進度。

　　8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

　　4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

　　6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作，根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃，維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判；

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；

　　3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐；

　　4、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類、經貿管理類相關專業優先；

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；

　　3、形象氣質佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的`業務執行能力；

　　4、擁有良好的親和力及溝通協調能力；

　　5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。

女裝崗位職責5

　　職位描述：

　　1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案。

　　2、完善和優化設計流程；團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度。

　　3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；

　　4、具有良好的.領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，服裝設計專業。

　　2、5—8年以上女裝行業工作經驗，設計主管或者首席設計崗位工作5年以上。

　　3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求。

　　5、具備超強審美能力，能結國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃。

　　6、能夠準確的把握公司產品風格，整合全盤產品。

女裝崗位職責6

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區域銷售目標，督促和跟進銷售任務的達成。

　　2、對區域內直營及加盟商進行有效的管理和維護，協助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責所轄區域新店開張的跟進與開業指導工作；

　　4、負責所轄區域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責所轄區域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的'培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優秀的溝通協調能力，人際關系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

　　4、協助公司其他部門相關業務操辦;

　　5、領導交辦的.其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

　　2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

女裝崗位職責8

　　1、準確把握品牌風格，根據產品規劃方向和品牌定位，完成新品的設計研發；

　　2、根據公司整體進度安排，全面跟進樣衣的制作，并對樣衣進行確認；

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素：設計定位、產品風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；

　　4、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案；

　　5、根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計；

　　6、管理自己的團隊，合理分配人員，讓自己的'團隊始終保持良性發展；

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷；

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經驗，熟悉各類服裝工藝流程，精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；

　　3、具有較強的設計和繪稿能力，優秀的溝通能力和團隊管理能力，有良好的團隊合作精神和執行力。

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