市場經(jīng)理崗位職責(zé)(精選15篇)
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的市場經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)1
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項(xiàng)目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動，負(fù)責(zé)活動相關(guān)的`其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確保活動的順利實(shí)施，評估和分析活動效果；
4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
5開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；
8制定市場計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、按照市場推廣計(jì)劃制定推廣方案，組織市場推廣活動;
2、配合公司進(jìn)行區(qū)域管理，組織開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息，競爭分析，編制市場報告;
3、與銷售部門密切合作，積極跟進(jìn)各項(xiàng)市場活動，了解活動的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略，為市場決策提供依據(jù);
4、產(chǎn)品知識培訓(xùn)，及時更新和完善培訓(xùn)資料，提升銷售隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng);
5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;
6、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;
7、維護(hù)完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫(yī)藥或健康品行業(yè)市場推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉市場營銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的`產(chǎn)品市場營銷和項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);
性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力;
優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)，良好的執(zhí)行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性確定市場定位及目標(biāo)客戶，提高公司產(chǎn)品市場占有率；
2、負(fù)責(zé)科研服務(wù)、應(yīng)用服務(wù)業(yè)務(wù)推廣和產(chǎn)品銷售；
3、協(xié)助上級制定銷售計(jì)劃，拓展業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)收集、整理市場信息，舉辦市場推廣活動；
5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，審核及修訂工作，提升客戶滿意度；
6、銷售貨款回收跟進(jìn)及應(yīng)收貨款跟催，確保無不良或壞賬產(chǎn)生；
7、搜集行業(yè)相關(guān)政策，競爭對手分析，客戶資料整理，分析行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（化學(xué)、材料或市場營銷等相關(guān)專業(yè)），從事相關(guān)行業(yè)科技服務(wù)或銷售工作3年以上，過往業(yè)績良好；
2、對石墨烯有基本了解，有基礎(chǔ)電化學(xué)知識，有從事導(dǎo)電劑、電解液、鋰電池等銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；能在壓力下主動完成工作；
4、適應(yīng)出差，具有駕照；
市場經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上所有平臺的商品下單、跟單工作;
2、負(fù)責(zé)把控線上商品庫存;
3、負(fù)責(zé)線上各平臺的'商品庫存同步工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控在線出售商品的價格;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分配公司各店鋪平臺出售商品的型號及數(shù)量;
6、分析每個categoty的周銷售月銷售售罄情況,對商品有敏感度
7、其它關(guān)于商品管理的工作;
任職資格:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)力強(qiáng),對數(shù)據(jù)較敏感;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心;
4、熟悉日常辦公軟件。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)區(qū)域推廣的整合營銷,驅(qū)動區(qū)域及中長尾廣告業(yè)務(wù)發(fā)展
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,制定年度市場策略和行業(yè)營銷計(jì)劃并推廣實(shí)施
3、把控關(guān)鍵過程指標(biāo),為推廣結(jié)果負(fù)責(zé),不斷優(yōu)化推廣策略和手段
4、市場預(yù)算管理和調(diào)整,實(shí)現(xiàn)ROI最大化
5、策劃各類市場活動包括不限于峰會、報告、傳播、廣告、品牌推廣等
任職要求:
1、三至五年廣告營銷策劃或品牌市場從業(yè)經(jīng)歷,對數(shù)字營銷有深入理解
2、擁有企業(yè)級市場推廣經(jīng)驗(yàn),靈活熟練運(yùn)用各類To B市場推廣手段
3、邏輯、機(jī)構(gòu)化思考能力加分
4、絕佳的團(tuán)隊(duì)合作伙伴,人際溝通能力
5、能承擔(dān)工作壓力,并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏
市場經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定市場拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、利用各種資源開拓市場，發(fā)展各種合作渠道，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)合同的商務(wù)談判、簽署，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況及合同回款；
4、與公司各部門有效配合，完成不定期招商大會。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景（如餓了么、美團(tuán)等）或新零售行業(yè)背景等優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶資源優(yōu)先；
3、溝通談判能力較強(qiáng)，思維敏捷，邏輯清晰，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
4、抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)忠誠度高。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報告和個人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問題：全年度工作計(jì)劃何時提出?管理目標(biāo)是什么?
答：應(yīng)當(dāng)于每年的`12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。
問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時進(jìn)行分析總結(jié)，對舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場的各項(xiàng)管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場。
在需要的時候要進(jìn)行經(jīng)營情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進(jìn)行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場部實(shí)際情況，制定市場管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計(jì)劃何時出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀(jì)事實(shí)及時進(jìn)行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?
答：應(yīng)當(dāng)按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請二審權(quán)?
答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應(yīng)及時指出并對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶、項(xiàng)目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋,了解各地環(huán)保規(guī)劃和實(shí)施狀況;
2、聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)水務(wù)、市政、環(huán)保和城建部門,建立穩(wěn)固、暢通的公共關(guān)系;
3、宣傳公司總體實(shí)力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、公司經(jīng)營理念、技術(shù)特點(diǎn);
4、進(jìn)行標(biāo)書制作,參與項(xiàng)目投標(biāo),并負(fù)責(zé)與甲方的`聯(lián)絡(luò)與談判;
5、協(xié)助概預(yù)算完成項(xiàng)目的初步報價,負(fù)責(zé)相關(guān)的合同管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動后的跟蹤服務(wù)與后續(xù)回款。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、水利、市政、環(huán)境、土木、建筑等工程類專業(yè)或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
3、兩年及以上政府客戶的工程類市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力,優(yōu)秀的溝通能力;
5、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn),可承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目(農(nóng)貿(mào)綜合市場)的日常運(yùn)營管理;
二、制定、實(shí)施、完成本項(xiàng)目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費(fèi)用;
三、主持項(xiàng)目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;
四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場品牌形象及價值,做好項(xiàng)目升級改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;
六、做好安全消防、團(tuán)隊(duì)管理工作,定期召開工作會議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
二、五年以上專業(yè)、綜合市場或大型商場的工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
三、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的'方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標(biāo)書準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3、配合業(yè)務(wù)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
4、配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷,
2、至少兩年以上售前工程師經(jīng)驗(yàn)(或其它項(xiàng)目售前執(zhí)行經(jīng)驗(yàn))
3、語言組織能力強(qiáng),有一定演講能力,善于溝通和談判,
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需學(xué)習(xí)大量和行業(yè)有關(guān)聯(lián)的知識。(因?yàn)楣拘枰藛T為專業(yè)性比較強(qiáng)行業(yè)人員,所以會安排進(jìn)行大量培訓(xùn))
5、熟悉教育行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)及智能家居行業(yè)者優(yōu)先;
6、有集成項(xiàng)目或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場營銷工作的主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、與銷售部門、銷售服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求和資源整合;
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、展會活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的`優(yōu)化，公司公眾號的完善與推廣;
8、公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售的方案考察與推行。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉制造行業(yè)，具備本行業(yè)良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善銷售部門的經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對線上、線下運(yùn)營、管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位名稱：市場部經(jīng)理
直接上級：營銷部經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員
崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作
管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．對產(chǎn)品銷售管理工作；
2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；
3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的`計(jì)劃工作；
4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；
8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
11．半年一次銷售情況的評價；
12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；
2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。
參加會議：
1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；
3．參加公司年度工作評比會。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進(jìn)行落地執(zhí)行和維護(hù),并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí);
2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場方面的預(yù)算及業(yè)績指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實(shí)施有效的市場營銷推廣方案;
3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計(jì)劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點(diǎn)及動態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴(kuò)大市場活動影響力和最終以提高影城業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場推廣和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,配合總部市場部工作;
6.現(xiàn)場:切實(shí)落實(shí)影片或活動的現(xiàn)場宣傳物料的及時、準(zhǔn)確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護(hù)管理;
7.市調(diào):收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動,收集當(dāng)?shù)厥袌龅?重要市場信息;
8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護(hù),并時時監(jiān)測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復(fù);
9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;
10.活動:負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營銷活動,如明星見面會、零點(diǎn)場、特殊宣傳場等;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強(qiáng)的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計(jì)提出設(shè)計(jì)要求;
3.善于創(chuàng)新,擁有獨(dú)立思考和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4.善于關(guān)注社會及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實(shí)各項(xiàng)營業(yè)活動的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實(shí)各項(xiàng)營業(yè)活動的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系，針對不同類型的經(jīng)銷商特點(diǎn)制定相應(yīng)的.營銷推廣活動；
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo)；
3、制定公司的市場開拓活動計(jì)劃，協(xié)助市場開拓活動的組織實(shí)施，確保開拓活動順利進(jìn)行；
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、指導(dǎo)市場活動以及主題促銷的制訂和實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)專科以上，營銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1—2年同等職位經(jīng)驗(yàn)，酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)。
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