技術(shù)主管崗位職責匯編15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的技術(shù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)主管崗位職責1
1、客戶現(xiàn)場的'項目實施、配合進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，服務(wù)器配置，數(shù)據(jù)庫以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;
2、參與培訓(xùn)用戶，提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
3、電話或現(xiàn)場解決客戶提出的的硬件，網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)問題。
技術(shù)主管崗位職責2
直接上級：銷售公司總經(jīng)理
直接下屬：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長
□ 職務(wù)
１、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作崐計劃。
２、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負責車輛的集中、售后服務(wù)，為用戶提供滿意服務(wù)。
４、負責維修網(wǎng)點的建立和管理。
５、負責搜集客戶需求和意見，?競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質(zhì)量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷售總經(jīng)理匯崐報。
７、負責零配件的采購和管理。
８、對維修站人員進行技術(shù)培訓(xùn)。
９、負責特種車輛標志的制作，專用器材的安裝。
１０、配合銷售部門，參加各類車輛展銷活動。
１１、籌劃和組織對外的大型活動及會議安排。
１２、負責對本部門人員的'管理工作和業(yè)績考評工作。
１３、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
１４、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
１、有權(quán)建立和撤消維修網(wǎng)點。
２、有權(quán)督促檢查維修網(wǎng)點。
４、有權(quán)合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。
□ 職責
１、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。
２、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
技術(shù)主管崗位職責3
職責
1.負責產(chǎn)品安裝部署、升級、擴容及數(shù)據(jù)對接校驗
2.負責解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的`疑難問題，解決措施分享到知識庫
3.負責產(chǎn)品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，確保產(chǎn)品穩(wěn)定
4.負責協(xié)助研發(fā)搭建測試產(chǎn)品，協(xié)助研發(fā)設(shè)計、推行、實施和持續(xù)改進
5.負責組織產(chǎn)品運維培訓(xùn)，培養(yǎng)維護人員運維技能
6.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
崗位要求
1.本科或本科以上學(xué)歷，計算機或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)
2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經(jīng)驗
3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本
4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理
5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理
6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔編寫能力
8.工作態(tài)度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應(yīng)短期出差
技術(shù)主管崗位職責4
1、負責區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;
2、組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);
4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;
5、負責用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;
6、對接所有IT項目的落地及推動;
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。
技術(shù)主管崗位職責5
1、以全公司機械設(shè)備為對象進行技術(shù)管理。
2、負責公司機械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)解決機械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設(shè)備的`正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設(shè)備管理臺帳，審核機械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設(shè)備和備件計劃進行指導(dǎo)審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。
技術(shù)主管崗位職責6
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術(shù)考核;
5.嚴格按技術(shù)要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的`使用管理;
10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點設(shè)備和產(chǎn)品;
技術(shù)主管崗位職責7
1、負責車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持與管理工作;
2、負責對疑難或重大故障進行診斷;
3、負責車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核;
4、負責車間專用工具、設(shè)備使用、維護保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的'技術(shù)交流;
6、兼負責機電車間人員管理與考核;
技術(shù)主管崗位職責8
1.根據(jù)授權(quán)，掌管計算機操作系統(tǒng)的超級用戶密碼。
2.負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統(tǒng)的安全。
3.負責計算機各柜員的密碼授權(quán)和變更，督促操作員定期更換密碼。
4.監(jiān)督計算機操作人員在離開工作崗位時及時退出業(yè)務(wù)畫面。
5.負責計算機的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現(xiàn)金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務(wù)的.授權(quán)。
6.掌管電子聯(lián)行系統(tǒng)的主管員密碼，負責核對電子聯(lián)行系統(tǒng)上報的數(shù)據(jù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)主管崗位職責9
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
技術(shù)主管崗位職責10
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
職業(yè)描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機械和設(shè)備。
機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的`關(guān)于管理的教育和培訓(xùn)，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機械工程技術(shù)人員大多需要專科或者職業(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在專科或者職高的學(xué)習(xí)過程中，需要學(xué)習(xí)很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，
還需要進行專門的技能培訓(xùn)。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機械技術(shù)主管要求
要求A
1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)1計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責：
主管新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、礦山機械或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱；
4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術(shù)培訓(xùn)
數(shù)控機床操作培訓(xùn)
雕刻機等CNC加工中心操作培訓(xùn)
任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)主管崗位職責11
1、負責車間車間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，對車間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進行分析和處理。
2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。
3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結(jié)驗證報告。
4、負責車間人員的`工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。
5、認真執(zhí)行與車間有關(guān)的健康安全環(huán)保規(guī)定。
技術(shù)主管崗位職責12
職責
1、負責電網(wǎng)行業(yè)項目投標文件的評審;
2、負責調(diào)研、分析競爭對手產(chǎn)品及解決方案現(xiàn)狀，提高電網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品及售前解決方案的競爭力;
3、負責電網(wǎng)行業(yè)項目的售前技術(shù)支持工作，包括解決方案支持和現(xiàn)場交流支持;
4、負責電網(wǎng)行業(yè)的.技術(shù)資料庫建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)組織及課程開發(fā);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景;
2、具備三年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程，具有很強的文字功底，有優(yōu)秀的投標方案撰寫、演示、問題答疑的能力;
4、具備較好的方案編寫能力;
5、具有良好的現(xiàn)場溝通、交流及表達能力;
6、具備一定的團隊管理能力，較強的工作責任心、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力，較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)一定量的加班及出差;
技術(shù)主管崗位職責13
1.負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作;
2.負責生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;
3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;
4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;
5.負責產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進行分析總結(jié);
6.配合各車間員工隊伍建設(shè),為車間配備充足的.后備人員;
7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及GMP執(zhí)行情況;
8.夯實GMP工作，配合各車間軟件與硬件的完善;
技術(shù)主管崗位職責14
1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的.績效考核工作。
6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、 開拓新市場，增加新客戶。
8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、 控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責
1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。
3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。
4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
5、 認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、 開拓新市場，增加新客戶。
7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
技術(shù)主管崗位職責15
售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負責，管轄售后服務(wù)人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責如下：
1、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、負責組織售后服務(wù)人員的早會和培訓(xùn)工作。
3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務(wù)。
4、及時、準確地向運送售后服務(wù)人員傳達公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務(wù)的管理。
6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。
8、負責本組人員團隊建設(shè)的管理。
9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。 10負責對售后服務(wù)人員的工作結(jié)果及過程進行追蹤、確認。 11負責對售后服務(wù)人員的.工作調(diào)派，做到公正、合理。
12負責對余款回收的管理。
13認真、準確地填寫相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統(tǒng)計工作。
14嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時對不合格事件進行處理和上報。
15負責與相關(guān)部門進行工作溝通和配合。
16負責解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。
17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。
18負責對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。
19、認真、及時地發(fā)現(xiàn)本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。
21、主動提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔本組管理責任。
22、負責本組售后服務(wù)人員工作安排、指導(dǎo)，安排售后服務(wù)人員休息時間，并提前一天書面告知售后調(diào)度，便于售后排單。
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