人事文員的崗位職責(zé)

時間：2023-06-06 17:31:56 崗位職責(zé) 我要投稿

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)18篇

　　在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)18篇

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負責(zé)辦公用品的`申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)2

　　1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異常的.處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。

　　4、員工離職手續(xù)的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的處理。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)3

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責(zé)各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施，負責(zé)審核各部對辦公用品設(shè)備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責(zé)社保，公積金的`具體辦理;

　　13)負責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進各培訓(xùn)工作的落實情況;

　　4、負責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負責(zé)日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

關(guān)于人事文員的'崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責(zé)每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的`宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)6

　　1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表; 2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

　　7、負責(zé)建立、完善保密的`管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)7

　　1.負責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負責(zé)員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的.完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)8

　　1.負責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2.通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責(zé)員工的`社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3.按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4.其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的'崗位職責(zé)10

　　1.負責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負責(zé)員工的.考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責(zé)公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、負責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進行獎懲。

　　3、負責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關(guān)系維護等工作。

　　4、負責(zé)建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、負責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、負責(zé)門店辦公用品及日常用品的.申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、負責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進行獎懲。

　　8、負責(zé)員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)12

　　1.行政管理;負責(zé)配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩(wěn)定;負責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護;負責(zé)下發(fā)各類會議通知，做好會務(wù)工作;負責(zé)協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負責(zé)幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負責(zé)園所教職工的'考勤、考核及工資核算;負責(zé)人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作