財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-01-21 15:24:54 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)1

　　一、任職資格

　　1、本科及以上

　　2、不超過35周歲

　　3、專業(yè)技能和知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);熟練操作用友、久其、SAP等財(cái)務(wù)軟件;具有共享中心維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備良好的`團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、特別優(yōu)秀或集團(tuán)內(nèi)員工可適當(dāng)放寬條件。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)中心信息化建設(shè)與維護(hù);

　　2.按照被服務(wù)單位要求,標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程;

　　3.按照中心要求,修改或指定中心運(yùn)行規(guī)則;

　　4.與第三方軟件供應(yīng)商接洽、溝通。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)等。

　　本次招聘中時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止至20xx年1月31日。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.報(bào)名截止時(shí)間:20xx年3月3日24:00時(shí)

　　2.報(bào)名方式:所有應(yīng)聘者均通過電子郵件報(bào)名,每位應(yīng)聘者可報(bào)1個(gè)職位

　　3.應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)在“新聞中心”欄目“通知公告”中查看各崗位職責(zé)和任職資格條件,并下載報(bào)名表

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;

　　與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的'合作關(guān)系;

　　引導(dǎo)和控制軟件外包市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;

　　3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場(chǎng)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

　　5、具有市場(chǎng)開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度

　　3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動(dòng)流程改進(jìn)

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行

　　5.對(duì)公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

　　6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃

　　7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測(cè)試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

　　12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

　　要求：

　　1.對(duì)應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

　　2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動(dòng)化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺(tái)

　　3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的`配置支持經(jīng)驗(yàn)

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時(shí)有效地給出解決方案

　　6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、在財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)的`指導(dǎo)下做好車間成本和費(fèi)用的核算，及時(shí)向生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部匯報(bào)。

　　2、及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí)、正確、可靠并按時(shí)匯總報(bào)告。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取原料，領(lǐng)料時(shí)要驗(yàn)收數(shù)量，認(rèn)真計(jì)量，按規(guī)定填制領(lǐng)料單。

　　4、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，上報(bào)生產(chǎn)部并錄入系統(tǒng)。

　　5、月末及時(shí)與倉儲(chǔ)部核對(duì)庫存數(shù)量和領(lǐng)料數(shù)量。

　　6、跟蹤生產(chǎn)全過程，準(zhǔn)確了解各原料的消耗量，及時(shí)登記原始數(shù)據(jù)，并在財(cái)務(wù)成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、制造業(yè)企業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、正直誠信，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，原則性強(qiáng)，能承受一定壓力

　　4、精通ERP系統(tǒng)模塊操作，熟悉ERP系統(tǒng)整體流程;熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝;熟練操作OFFICE軟件督作用。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)5

　　會(huì)計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理主要職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)

　　3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的.對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.

　　5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)

　　6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物

　　7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)做好部門經(jīng)理和主管安排的各項(xiàng)代理記賬、工商、稅務(wù)、社保等工作

　　2、任職要求：

　　①財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　②具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱；

　　③有一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　④年齡20~35歲，身體健康。

　　3、職位薪資：3500~6000元/月。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、本科及以上

　　2、不超過35周歲

　　3、專業(yè)技能和知識(shí)要求：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)；熟熟練操作用友、久其等財(cái)務(wù)軟件；具有共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上的`相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、職稱要求：初級(jí)及以上職稱。

　　7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)原始憑證的合法、合規(guī)性進(jìn)行有效審核；

　　2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)賬務(wù)處理；

　　3、編制銀行余額調(diào)節(jié)表；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)等。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年3月3日24：00時(shí)

　　2、報(bào)名方式：所有應(yīng)聘者均通過電子郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)1個(gè)職位

　　3、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)在“新聞中心”欄目“通知公告”中查看各崗位職責(zé)和任職資格條件，并下載報(bào)名表

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的'周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

　　4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、有較為完整的項(xiàng)目開發(fā)全流程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效考核目標(biāo)；

　　2、組織日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的資金回籠、監(jiān)控款盤活，推進(jìn)各項(xiàng)投融資、資金運(yùn)營等工作；

　　4、落實(shí)授權(quán)范圍內(nèi)的.稅負(fù)管理、稅務(wù)籌劃工作；

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部控制活動(dòng)、項(xiàng)目務(wù)預(yù)算及執(zhí)行工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年或以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)稅制度、政策法規(guī)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)等；

　　5、有注會(huì)或注稅或中級(jí)職稱等優(yōu)先考慮；

　　6、年齡：28—50歲。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)10

　　1.根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，擬訂本局財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和基本建設(shè)、國有資產(chǎn)管理辦法。

　　2.負(fù)責(zé)本局會(huì)計(jì)核算，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)職工福利工作。

　　3.負(fù)責(zé)本局預(yù)箅執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)審批和報(bào)銷工作。

　　4.負(fù)責(zé)本局國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)本局住房制度改革。

　　5.負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門擬訂實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的`配置計(jì)劃，落實(shí)購買儀器設(shè)備的資金的落實(shí)工作。

　　6.負(fù)責(zé)本局企事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

　　7.負(fù)責(zé)做好本局財(cái)務(wù)稽查、內(nèi)部審計(jì)工作。

　　8.負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算和決算工作；負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目的管理工作。

　　9.承辦上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司報(bào)銷單據(jù)的審核，根據(jù)審核完成的原始單據(jù)編制記賬憑證，定期出具會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行裝訂、歸檔；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況對(duì)稅收進(jìn)行籌劃，準(zhǔn)確計(jì)算稅金并按時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行納稅申報(bào)，維系與稅務(wù)機(jī)關(guān)的.良好關(guān)系；

　　4、配合完成每年的審計(jì)工作，提供所需的各類財(cái)務(wù)資料；

　　5、對(duì)公司收入、成本、往來、費(fèi)用等方面的統(tǒng)計(jì)工作；

　　6、能獨(dú)立開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票。

財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　基本職能

　　1. 支持共享服務(wù)中心運(yùn)營,包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作,支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì),和流程改進(jìn)能力;

　　2. 負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為管理層決策提供高效的分析。

　　主要職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持SOP,SLA設(shè)計(jì);

　　2. 負(fù)責(zé)SSC政策維護(hù),確保SSC政策是最新的和合適的業(yè)務(wù)需求;

　　3. 協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;

　　4. 與內(nèi)部客戶保持客戶關(guān)系。響應(yīng)客戶的'一般問題,收集客戶反饋,處理客戶投訴;

　　5. 對(duì)公司職能進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃和成本控制。

　　任職要求:

　　1. 本科以上學(xué)歷;

　　2. 五年以上財(cái)務(wù)SSC組織方面工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 兩年以上SSC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　4. 熟悉共享服務(wù)流程及政策;