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教官崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的教官崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教官崗位職責(zé)1
培訓(xùn)教官 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司，希諾 工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行，各類(lèi)培訓(xùn)班紀(jì)律管理，培訓(xùn)硬件管理。基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目的實(shí)施，公司各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行。
工作職責(zé)：
1、 公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行；
2、 大型會(huì)議的組織引導(dǎo)與紀(jì)律維持；
3、 培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理；
4、 培訓(xùn)過(guò)程中的.氛圍維護(hù)及基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施；
5、 協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀(jì)律管理；
6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理（培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備等）。
期望您：
1、 32歲以下，退役士官，班長(zhǎng)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、 一年以上帶隊(duì)、拓展培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、 能吃苦，適應(yīng)短期出差，富有激情與活力，能調(diào)動(dòng)和活躍培訓(xùn)氛圍；
4、 溝通能力強(qiáng)，思維敏捷。
5、 比較熟悉電腦操作。
教官崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練或體驗(yàn)式顧問(wèn)課程的教學(xué)實(shí)施；
2、參與部分培訓(xùn)課程的.開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；
3、樹(shù)立良好的教官形象，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)受訓(xùn)人員。
任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、富有責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力；
4、自信，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力。
教官崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)合作院校學(xué)生的`軍事化訓(xùn)練；
（2）參與制定和調(diào)整軍事訓(xùn)練方案，做好軍事培訓(xùn)準(zhǔn)備和組織工作；
（3）實(shí)施學(xué)生半軍事化管理和內(nèi)務(wù)統(tǒng)一管理；
（4）定期組織軍事會(huì)操、體能考核活動(dòng)；
（5）根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，制定訓(xùn)練計(jì)劃，掌握訓(xùn)練進(jìn)度；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）身高170cm以上，轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人，有管理干部經(jīng)驗(yàn)者，身材勻稱(chēng)；
（2）優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
教官崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的內(nèi)務(wù)設(shè)置與管理；
2、負(fù)責(zé)規(guī)范學(xué)員的言行與舉止；
3、負(fù)責(zé)學(xué)員的出操與出勤；
4、負(fù)責(zé)每學(xué)年軍訓(xùn)活動(dòng)的安排與指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)員的作風(fēng)紀(jì)律和禮節(jié)禮貌；
6、軍訓(xùn)時(shí)必須著裝整齊、姿態(tài)端正、精神飽滿(mǎn)，要身先士卒，為人師表，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格施訓(xùn)；
7、教官對(duì)身體素質(zhì)差，接受能力慢的`學(xué)生，不急不躁，耐心幫助，可采取啟發(fā)誘導(dǎo)訓(xùn)練法。
任職要求：
1、必須服從命令，聽(tīng)從指揮；
2、需要出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊臒o(wú)犯罪證明；
3、責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、擔(dān)任過(guò)軍訓(xùn)教官，組織過(guò)中、大型活動(dòng)者優(yōu)先；
5、自身素質(zhì)良好，無(wú)傳染疾病史，心臟病史；
6、身高：男 170cm以上、 女 160cm以上。
教官崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員隊(duì)列軍訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)士氣訓(xùn)練;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查規(guī)章與行為規(guī)范的實(shí)施執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店品牌標(biāo)準(zhǔn)與食品的.監(jiān)督檢查考核;
4、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的團(tuán)訓(xùn)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的紀(jì)律督導(dǎo)執(zhí)行;
5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃輸出團(tuán)訓(xùn)課程內(nèi)容,并進(jìn)行受訓(xùn)后的檢驗(yàn);
6、每月與培訓(xùn)部經(jīng)理溝通更新團(tuán)訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容;
7、按期完成團(tuán)訓(xùn),考核團(tuán)訓(xùn)內(nèi)容并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià);
8、設(shè)立團(tuán)訓(xùn)檔案,并作為HRBP季度表彰大會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)的一個(gè)輸出結(jié)果;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,男女不限,22-40周歲、身體健康
2、熟悉隊(duì)列訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,有軍訓(xùn)或拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)
3、退伍軍人或拓展教練優(yōu)先
注:此崗位需要在廣東湛江分公司工作,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷。
教官崗位職責(zé)6
裝飾商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、與商家保持良好的合作關(guān)系，對(duì)不同的商家進(jìn)行有針對(duì)的市場(chǎng)拓展工作；
2、與商家及合作者進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；
3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作；
4、收集二級(jí)市場(chǎng)的市場(chǎng)信息，掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況；
5、協(xié)助加盟商進(jìn)行前期的市場(chǎng)籌備工作，收集反饋信息，不斷改善工作；
6、利用公司已有的.商家資源，對(duì)開(kāi)拓的商家提供招商的幫助；
7、負(fù)責(zé)對(duì)商家進(jìn)行管理咨詢(xún)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助建立物流配送中心；
9、協(xié)助策劃部、廣告部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行二級(jí)市場(chǎng)的廣告、策劃、宣傳工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教官崗位職責(zé)7
根據(jù)我公司現(xiàn)有發(fā)展，在行業(yè)界中打下了基礎(chǔ)，在前階段開(kāi)了一個(gè)好頭，我公司對(duì)今后的發(fā)展似定幾點(diǎn)。
一、建立一個(gè)市場(chǎng)開(kāi)拓小組：應(yīng)用業(yè)界人事精英2人，先去了解市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，找準(zhǔn)可以開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)，市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)公司審定。
二、目標(biāo)應(yīng)定為每季度開(kāi)發(fā)幾個(gè)分公司：在這種情況下我們的管理和人事變動(dòng)，逐一發(fā)展建全整個(gè)制度。
三、開(kāi)發(fā)分公司實(shí)定程序：市場(chǎng)部找準(zhǔn)目標(biāo)上報(bào)公司進(jìn)行核實(shí)三個(gè)選一個(gè)最終確定落實(shí)設(shè)計(jì)部出方案工程部或個(gè)體施工。
四、分公司開(kāi)拓投資管理辦法：由好的設(shè)計(jì)師或項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理，制度由總公司制定統(tǒng)一管理方案，在開(kāi)發(fā)中可以自行承擔(dān)或總公司投資。
五、分公司業(yè)績(jī)與部門(mén)員工掛鉤：每個(gè)季度每個(gè)人要完成的業(yè)績(jī)，市場(chǎng)部一季度200萬(wàn)，設(shè)計(jì)師一季度200萬(wàn)，工程部一季度80萬(wàn)，在未完成的情況下與薪水年或終獎(jiǎng)金掛鉤。
六、項(xiàng)目經(jīng)理或設(shè)計(jì)師獨(dú)立與公司合作辦法：在同等互利信誠(chéng)的基礎(chǔ)上，公司對(duì)開(kāi)分公司的員工實(shí)行信譽(yù)制管理，每人交信譽(yù)金000元，然后公司按照單個(gè)工程結(jié)算總額的x%收取管理費(fèi)。
七、嚴(yán)禁杜絕個(gè)人的不良習(xí)慣帶入工作中：例如前階段設(shè)計(jì)師不遵守公司規(guī)定，私自與客戶(hù)串通接私單，一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)將重處嚴(yán)懲。分部業(yè)務(wù)有所走失，下一步工作要全面展開(kāi)各進(jìn)其則，每一個(gè)人不要忘記我們應(yīng)該干什么，根據(jù)這次人員調(diào)整，是因?yàn)槲夜緜�(gè)別人員素質(zhì)差，導(dǎo)致內(nèi)似情況發(fā)生，給我公司造成損失，天河金海花園一事就可以證實(shí)。等后公司處理……
要堅(jiān)決打擊這一內(nèi)似不良現(xiàn)象，在分部人員后期工作中要積極主動(dòng)，相互配合做好身邊的每一件事。接上步工作繼續(xù)開(kāi)展，有困難大家商量確定，讓我們的客戶(hù)滿(mǎn)意，避免不該發(fā)生的事情。“團(tuán)結(jié)，協(xié)作”為分部增添好的業(yè)績(jī)，刻服不足，好的.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
八、員工工作職責(zé)：
1、市場(chǎng)開(kāi)拓工作職責(zé)：利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)，尋找客戶(hù)，與客戶(hù)溝通，做詳細(xì)筆錄。個(gè)人要具有敢拼敢闖精神，主動(dòng)與客戶(hù)打招呼，禮貌對(duì)人，注重溝通方式，盡量讓客戶(hù)留下聯(lián)系方式或帶往公司，以變?cè)黾訕I(yè)務(wù)成功的機(jī)率。
2、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)：主動(dòng)與客戶(hù)溝通，現(xiàn)場(chǎng)量尺，根據(jù)客戶(hù)的要求去做，出平面方案，預(yù)算報(bào)價(jià)，要達(dá)到快準(zhǔn)，抓住客戶(hù)心理，設(shè)計(jì)出客戶(hù)想要的效果，靈活運(yùn)用報(bào)價(jià)系統(tǒng)，主動(dòng)跟進(jìn)。多與客戶(hù)溝通，取得客戶(hù)信任，按預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成客戶(hù)所需設(shè)計(jì)，方案，預(yù)算確定。簽定合同，交訂金，確定施工日期，效果圖，施工方案，現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)。
3、會(huì)圖員日常事務(wù)工作職責(zé)：制圖，打報(bào)價(jià)，裝訂，公司清潔衛(wèi)生，派發(fā)傳單，一些日常事物，考勤，跟單記錄，建立客戶(hù)檔案，資料管理等。
4、提高思想覺(jué)悟，把根扎實(shí)的干好本職工作。
5、要做好每一件事情，樹(shù)立分公司形象。
6、用個(gè)人的積極主動(dòng)去戰(zhàn)勝一切，敢于拼搏，不怕困難。
7、為自己工作付出，實(shí)行工作計(jì)劃目標(biāo)。
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