工會(huì)主席崗位職責(zé)精品【15篇】
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的工會(huì)主席崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
工會(huì)主席崗位職責(zé)1
一、根據(jù)上級工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，每學(xué)期制訂并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。期末作出工作總結(jié)。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門，有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。組織和實(shí)施教職工代表大會(huì)。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的'文體活動(dòng)，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開，民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。
工會(huì)主席崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)主持校工會(huì)工作，并制定工作計(jì)劃，做好期終工作總結(jié)。
2、支持校長行使職權(quán)，協(xié)助黨支部和校長做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì)的.橋梁和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監(jiān)督工作，及時(shí)反映教職工的正確意見和要求，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問題，反映群眾呼聲，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。
6、負(fù)責(zé)“教代會(huì)”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì)換屆選舉工作”。
7、負(fù)責(zé)向校黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)3
非公有制企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。
5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動(dòng)競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂。
8、開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表揚(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開展。
對新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新思路的思考
工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠(yuǎn)。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認(rèn)識和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì)工作思路。
一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅(jiān)實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣。“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無止境的追求。
二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想。“以創(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會(huì)有突破，沒有創(chuàng)新，就不會(huì)對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。
三、堅(jiān)持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì)是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì)，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì)依法維權(quán)和依法治會(huì)。針對我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：
一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。職工素質(zhì)會(huì)直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì)工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會(huì)工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為全部職工真正的家。
二、工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。《工會(huì)法》是工會(huì)一切行為的依據(jù)。工會(huì)依法維權(quán)是國家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。工會(huì)通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會(huì)作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì)帶來的家的感覺。
三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動(dòng)競賽等知識教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級工會(huì)組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
四、要樹立工會(huì)新形象。廣大工會(huì)工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì)工作者要爭當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的`模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)的性變化，適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì)工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會(huì)工作的主要實(shí)施載體。
一是樹立工會(huì)干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會(huì)干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計(jì)出一套調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會(huì)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。
三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的
工會(huì)主席崗位職責(zé)4
1．協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2．通過各種方法、途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
3．領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校的`各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4．加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和師德教育，教育會(huì)員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
6．關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動(dòng)，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際問題。
7．領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8．每學(xué)期負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)工作計(jì)劃和做好總結(jié)工作。
9．開好每年度的教代會(huì)和召集并主持工會(huì)委員會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)議決議。
10．代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。
工會(huì)主席崗位職責(zé)5
主要工作：在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)日常工作。具體職責(zé)如下：
一、貫徹上級和鄉(xiāng)黨委有關(guān)文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì)工作支配并組織實(shí)施，組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。
二、參與審議鄉(xiāng)上重大決策。負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)，在閉會(huì)期間，催促、檢查大會(huì)決議、確定的貫徹、執(zhí)行狀況，并完成職工代表大會(huì)要求的各項(xiàng)工作。
三、主持工會(huì)工作，負(fù)責(zé)退管會(huì)工作，依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
四、主動(dòng)引導(dǎo)職工自覺遵守國家的法律、法規(guī)及鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到敬業(yè)愛崗，勇當(dāng)表率。
五、關(guān)心鄉(xiāng)黨委做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮工會(huì)的參與職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)政府的民主建設(shè)，通過多種渠道，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性。
六、做好五必訪；關(guān)切會(huì)員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)切會(huì)員的身心健康，辦好“職工之家〞，開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教化、體育事業(yè)。
七、組織會(huì)員參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展文明建設(shè)及各類崗位技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)職工的專業(yè)成長。
八、主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，認(rèn)真覆行工會(huì)職能，親熱聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的看法。關(guān)切職工生活，深化了解職工生活狀況，主動(dòng)維護(hù)職工的.根本利益，關(guān)心學(xué)校行政處理好職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題，增加凝合力。
九、定期召開工會(huì)會(huì)議，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到開源節(jié)流，民主理財(cái)。
十、加強(qiáng)女教工工作，重視維護(hù)女職工的權(quán)益，落實(shí)特殊愛惜措施。
十一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府、上級工會(huì)的指示，努力完成布置的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理及婦女工作。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、文秘工作。
4、負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作。
6、負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的.核實(shí)、報(bào)銷工作。
7、負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
9、負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動(dòng)爭議。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
三、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的.宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)8
1、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2、通過各種方法途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，開展為人師表，建設(shè)社會(huì)主義精神文明的活動(dòng)，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的.業(yè)務(wù)水平。
6、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。
7、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)工作。
9、召集并主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)的決議。
10、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。主席在進(jìn)行上述工作中，應(yīng)以負(fù)責(zé)組織、宣教。業(yè)務(wù)工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項(xiàng)工會(huì)事務(wù)工作,以負(fù)責(zé)生活、財(cái)務(wù)等工作為主。
工會(huì)主席崗位職責(zé)9
1.主動(dòng)接受和服從學(xué)校黨總支、上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期地向黨總支、上級工會(huì)請示匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)召開全體委員會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議。執(zhí)行黨總支、上級工會(huì)和學(xué)校工會(huì)全體委員會(huì)議的決定，并組織實(shí)施落實(shí)。
2.代表工會(huì)委員會(huì)參加學(xué)校召開的行政會(huì)議以及其他有關(guān)會(huì)議，反映工會(huì)和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關(guān)系。
3.組織工會(huì)委員會(huì)做好職代會(huì)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，執(zhí)行各項(xiàng)決議，處理各種提案。
4.參加上級工會(huì)召集的會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級工會(huì)的有關(guān)精神。結(jié)合本單位的`實(shí)際情況和大多數(shù)會(huì)員的意見，作出工會(huì)委員會(huì)議具體工作部署，努力完成工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
5.盡心竭力維護(hù)本單位職工和基層工會(huì)的合法權(quán)益。當(dāng)教職工和基層工會(huì)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，代表工會(huì)委員會(huì)予以保護(hù)，必要時(shí)作為法人代表提出訴訟。
6.認(rèn)真細(xì)致地做好學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的按屆選舉工作，指導(dǎo)各工會(huì)小組長的日常工作。
7.抓好基層工會(huì)的自身改革，創(chuàng)新改革活動(dòng)方式、方法，發(fā)動(dòng)會(huì)員群眾辦好工會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的民主建設(shè)，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化。
工會(huì)主席崗位職責(zé)10
一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會(huì)工作有一定的`了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。
九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。
工會(huì)主席崗位職責(zé)11
一、在醫(yī)院黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院工會(huì)全面工作，認(rèn)真履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)社會(huì)只能。
二、組織召開職工代表大會(huì)，組織工會(huì)干部培訓(xùn)及職工代表培訓(xùn)。
三、認(rèn)真開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時(shí)向醫(yī)院黨支部和上級工會(huì)請示匯報(bào)。堅(jiān)持民主集中制，重大問題集體討論。
四、維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工的`合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵(lì)職工提合理化建議。
五、關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設(shè)法為職工群眾排憂解難，為職工辦實(shí)事、作好事。
六、積極開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。
七、組織職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工，增強(qiáng)職工凝聚力。
工會(huì)主席崗位職責(zé)12
1．全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會(huì)工作，召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議；制訂工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和總結(jié)。
2．負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備、組織工作，實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)任大會(huì)主席團(tuán)秘書長。教代會(huì)閉幕期間，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。
3．參加黨支部、行政、工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議，參與學(xué)校重大問題的決策和規(guī)章制度的制訂。
4．通過各種途徑，讓會(huì)員參與學(xué)校管理，維護(hù)會(huì)員的權(quán)益。保障會(huì)員當(dāng)家作主的'民主權(quán)利。
5．領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會(huì)員積極參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員遵守國家的政策、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，開展為人師表、建設(shè)社會(huì)主義精神文明活動(dòng)。
6．審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和福利基金的使用方案，并向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織教職工開展小型文體活動(dòng)，關(guān)心會(huì)員的學(xué)習(xí)和生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。
8．組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評選工作，宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡。
工會(huì)主席崗位職責(zé)13
一、主持工會(huì)日常工作。
二、組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國家路線、方針、政策以及工會(huì)工作有關(guān)法律、法規(guī)。
三、制定和審定工會(huì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、督促檢查院“兩代會(huì)”提案的落實(shí)工作。
五、關(guān)心、了解工會(huì)干部的.思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，支持他們做好工作。
六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂活動(dòng)。
七、完成上級工會(huì)和學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)14
（1）適時(shí)建議召開學(xué)校安全工作會(huì)議，并為會(huì)議做好準(zhǔn)備，形成會(huì)議記錄；
（2）督促各處室、各崗位認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校安全工作會(huì)議決定，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；
（3）做好安全信息管理工作；
（4）安排值班工作；
（5）保證電傳上通下達(dá)；
（6）妥善保管好公章及法人代表的印鑒，做好印章使用的登記工作；
（7）編制全體教職員工聯(lián)絡(luò)表。
工會(huì)主席崗位職責(zé)15
1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。
2.在上級工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會(huì)。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的.文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長的作用，搞好工會(huì)“評先樹先”工作。
8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。
9.做好黨總支和校長安排的其他臨時(shí)性工作。
【工會(huì)主席崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
工會(huì)主席崗位職責(zé)08-04
工會(huì)主席崗位職責(zé)09-16
【優(yōu)秀】工會(huì)主席崗位職責(zé)09-16
工會(huì)主席崗位職責(zé)（熱）09-16
工會(huì)主席的崗位職責(zé)（精選11篇）10-26