規(guī)劃崗位職責

時間：2025-05-15 08:38:33 崗位職責我要投稿

規(guī)劃崗位職責[精品]

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的規(guī)劃崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規(guī)劃崗位職責[精品]

規(guī)劃崗位職責1

　　1、年齡：35歲以下；

　　2、職責描述：

　　①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

　　②進行項目調研及編制可行性分析，與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴；

　　③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經營分析、運營數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；

　　④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究，收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息；

　　⑤進行產業(yè)研究，編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助構建產業(yè)服務體系；

　　⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃；負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整；帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

　　3、崗位要求：5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經驗；集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調研及市場判斷相關工作，有豐富編制區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究及文旅項目產品研發(fā)的能力和經驗；具有豐富的`戰(zhàn)略管理、產業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識，了解宏觀經濟政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認識；具有廣闊的視野及大局觀，具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

規(guī)劃崗位職責2

　　負責客戶維護，完成每日回訪指標

　　解讀保單權益，獨立完成保單整理工作

　　為新老客戶做需求狀況財務分析，定制全套保險理財方案：

　　為新老客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務：

　　具備一定的金融專業(yè)知識，包括銀行、保險和證券等綜合金融知識儲備；

　　運用專業(yè)知識對家庭保障進行合理分析并規(guī)劃；

　　了解銀行的'相關情況，從事廣發(fā)銀行與中國人壽相關項目的對接工作；

　　利用綜合金融的平臺，能夠有效管理綜合金融方面的人才。

規(guī)劃崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程給予客戶反饋;

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電來訪客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報。

　　3、落實客戶服務請求和投訴,并及時將落實情況傳達給客戶;為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;

　　4、良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作;

　　5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù);

　　6、一站式解決客戶需求,為客戶及準客戶提供全套咨詢和服務。

　　7、按要求和計劃完成沙龍等相關活動的籌備和組織實施。

　　8、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、3-5年以上教育行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的`客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

規(guī)劃崗位職責4

　　(1)在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作。

　　(3)負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

　　(6)負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　(7)負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　　(8)完成人事部部長臨時交辦的.其他任務。

　　1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;。

　　2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;。

　　3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備;。

　　4、員工的入離職手續(xù)辦理;。

　　5、員工考勤匯總;。

　　6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;。

　　7、上級交代的其他工作。

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;。

　　2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;。

　　3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作;職員檔案錄入、存檔、更新;。

　　4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理。

　　5、企業(yè)勞動年審的辦理;。

　　6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜;。

　　7、總經理臨時交待的其它工作。

　　3、負責人事部的文件、資料的歸檔保管，負責上級文件的接收和傳遞工作;負責檔案資料的補充、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作。

　　4、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

　　5、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領導交派的其它工作。

　　1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展方向，編制的相關制度并組織實施。

　　3.負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;。

　　6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;。

　　7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;。

　　9.負責優(yōu)化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用;。

　　11.完成上級交待的臨時工作。

規(guī)劃崗位職責5

　　1、參與項目前期工程改造，并對項目資料進行收集;

　　2、全面協(xié)調建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術、動線體驗的的互動;

　　3、主導施工過程中的設計協(xié)調、技術問題和設計漏洞處理，控制設計變更;

　　4、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;

　　5、負責項目商業(yè)標識、燈光和軟裝項目精裝修方案的'設計優(yōu)化，保證設計產品符合空間美學和人性化的功能需求;

　　6、對平面及機電設計提出合理化建議;

　　7、參加項目工程例會，跟進各系統(tǒng)工程(土建、結構、高低壓電、電梯、空調、新風、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;

　　8、進行項目接管驗收工作，對總包場地移交安排，對工程缺陷統(tǒng)計及跟進;

　　9、租戶裝修審核及管理，機電等成品保護安排;

　　10、參與各系統(tǒng)調試，并確定系統(tǒng)試運行無誤;確定各系統(tǒng)相關人員完成對操作流程的培訓;

　　11、試營業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時間及操作負責人;

　　12、建立與維護各類設計類供應商庫;

　　13、相關設計類顧問的合同談判與管理;

　　14、指導租戶視覺創(chuàng)新/空間設計的把控;

　　15、上級領導交辦的其它工作。

規(guī)劃崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、通過電話銷售、陌拜等方式篩選潛在客戶;

　　2、持續(xù)積極主動開拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶;

　　3、負責股權、信托、定增、固收等投資理財產品的'銷售工作;

　　4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工作經驗不限

　　2、普通話標準,口齒清晰

　　3、有良好的表達溝通的能力

　　4、善于學習,有服務意識

　　5、具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神

規(guī)劃崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、為學員和家長提供出國考試類(如托福、雅思)產品課程咨詢服務,滿足客戶對教育產品的需求,每月達成銷售目標;

　　2、根據(jù)學員情況,進行現(xiàn)場咨詢及英語測試,指導學員制定英語學習計劃;

　　3、幫助家長分析學員的學習問題;

　　4、策劃并參與各類市場宣傳和各類培訓項目業(yè)務拓展;

　　5、負責與教務老師和學員及家長的`溝通協(xié)調銜接工作。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷,親和力好,形象氣質佳;

　　2、有良好的溝通、表達及商務談判能力;

　　3、工作積極主動、敬業(yè)、勤奮、有責任心;

　　4、具有良好的團隊合作精神,自信樂觀;

　　6、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先,從事過教育或培訓相關行業(yè)者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責8

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需求,拓展合作資源,研發(fā)旅游產品或線路、

　　2、了解目的地情況,設計具有獨特性的旅游產品或線路

　　3、為用戶的旅行需求提供全面的.私人訂制服務

　　職位要求:

　　1、熱愛旅游,并有旅游行業(yè)從業(yè)經驗。有獨立的產品研發(fā)經驗和能力

　　2、具備一定的行業(yè)資源,有快速收集資源的渠道

　　3、能接受海外工作的出差安排

　　4、英文讀寫聽說達到可與國外合作方正常交流成都

規(guī)劃崗位職責9

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調各部門資源，推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行；

　　2、負責參與公司涉及領域的投資機會及投資線索的收集，研究投資項目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調查；

　　3、牽頭公司內各下屬企業(yè)目標、計劃、預算的制訂，調整及跟蹤評價并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產業(yè)領域的政策分析、對相關產業(yè)的資本市場進行研究；

　　5、與體系內對應下屬企業(yè)實現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務指導建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；

　　2、具有5年以上國際專業(yè)管理咨詢公司、市場調研公司工作經驗，或集團公司戰(zhàn)略推進和研究工作經驗，具備同等職位經驗；

　　3、學習創(chuàng)新能力強，具有良好的.溝通和分析能力，善于獨立思考；

　　4、具有較強的心理素質，適應能力強，能夠適應一定出差工作。

規(guī)劃崗位職責10

　　助理規(guī)劃師浙江青坤科技有限公司浙江青坤科技有限公司,青坤職責描述:

　　1、輔助主創(chuàng)設計師完成各類分析圖制作,總平面渲染,空間建模,文本制作等;

　　2、負責特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等項目的城市設計、詳細規(guī)劃的方案協(xié)助設計,進行常規(guī)的.詳細節(jié)點設計及設計分析;

　　3、配合主創(chuàng)設計師完成其他項目工作等。

　　任職要求:

　　1、規(guī)劃、景觀園林、建筑等相關專業(yè)大學本科學歷;

　　2、1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀應屆生;

　　3、熟練lumion、sketchup、photoshop 、cad等相關軟件,某一類軟件有特長者優(yōu)先;

　　4、有較好的創(chuàng)造力,善于思考,方案表達能力強,能獨立完成總平、渲染等;

　　5、有責任心,有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

規(guī)劃崗位職責11

　　1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點項目的實施

　　2、參與整合推動業(yè)務發(fā)展、業(yè)務管理、財務管理、運營管理的`科技支持，形成公司級或部門級重大項目，并報公司審批

　　3、參與公司核心業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設計、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項目實施工作

　　4、定義引領行業(yè)新方案，結合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng)新解決方案驅動公司業(yè)務發(fā)展和轉型。

　　5、參與保監(jiān)會相應監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應系統(tǒng)解決方案

規(guī)劃崗位職責12

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以及產業(yè)布局、資本布局和業(yè)務配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃編制；

　　3.制定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關管理制度和規(guī)范，進行跟蹤、復盤、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經營計劃與目標責任書，并推動和督促貫徹實施；

　　5.結合全年戰(zhàn)略目標，以及市場預測情況，配合財務部編制年度財務預算指標；

　　6.開展商業(yè)模式、業(yè)務方向、行業(yè)產業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；

　　7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項工作要求，監(jiān)督和指導下屬員工的工作；

　　8.根據(jù)上級領導的指示，開展其他相關工作。

　　崗位要求:

　　1.經濟或管理類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經驗。咨詢公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個領域的專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、運營管理、財務、統(tǒng)計、金融等相關方面的`經驗；

　　4.對戰(zhàn)略調研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略調整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強實踐經驗；

　　5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與文字表達能力。

規(guī)劃崗位職責13

　　1、協(xié)助項目進行規(guī)劃設計管理工作;

　　2、根據(jù)項目定位，協(xié)助規(guī)劃設計及相關進度的整體統(tǒng)籌，參與設計方案、設計整體概念的總體把握;

　　3、根據(jù)工程整體進度協(xié)助制定各項設計相關業(yè)務的進度及節(jié)點，并監(jiān)督落實;

　　4、根據(jù)項目的.設計要求，協(xié)助對設計文件的過程審查和成果審查，組織設計成果的落實和圖紙會審工作;

　　5、根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場涉及的設計問題，組織設計變更、審查和落實。

規(guī)劃崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品銷售和業(yè)績管理工作，以及公司客源開發(fā)，新產品銷售講解工作；

　　2、開發(fā)及維護高凈值客戶，推動高凈值客戶數(shù)量和資產規(guī)模持續(xù)增長；

　　3、為企業(yè)、客戶提供專業(yè)保險咨詢服務，制作保險規(guī)劃方案；

　　4、負責區(qū)域內銷售活動的策劃及執(zhí)行，并完成公司指定的業(yè)績指標；

　　5、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優(yōu)先考慮；

　　2、確定自己是一個不安于現(xiàn)狀，努力奮進的人；

　　3、有明確、堅定的目標，相信夢想、甚至還有野心；

　　4、相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的'，并能夠服從團隊的合理安排和指導；

　　5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先

　　晉升渠道：金融客戶經理—資深經理—總監(jiān)

　　上班時間：

　　周一到周五早九晚五，周末雙休，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。

　　保險理財規(guī)劃顧問崗位

規(guī)劃崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責公司旅游規(guī)劃項目設計，旅游景區(qū)規(guī)劃設計；

　　2、負責區(qū)域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項目的總體策劃與規(guī)劃；

　　3、與項目負責人等相關人員溝通策劃，規(guī)劃思路；

　　4、具有較強的方案設計創(chuàng)意.

　　任職要求:

　　1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃或景觀規(guī)劃設計相關專業(yè)大專或以上學歷，具備從事旅游景區(qū)總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃的能力；

　　2、5年以上工作經驗，具有旅游項目規(guī)劃設計工作經驗；

　　3、熟悉旅游行業(yè)及相關規(guī)范；；

　　4、對政策、歷史、人文、自然、社會、經濟等知識有較全面的`掌握，文字表達能力強，語言表達能力強；

　　5、具備獨立編制旅游項目總體規(guī)劃設計的能力；

　　6、良好的團隊合作精神，較強的溝通、組織協(xié)調及語言表達能力。

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