綜合主管崗位職責【常用15篇】
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的綜合主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合主管崗位職責1
1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業證照資格、外部政策文件、公司下發的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。
2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發、盤點、維修維護。
3、辦公費用管理。電話費、網費、電費、物業費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關信息數據。
4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。
5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執行監督。
6、公司的車輛管理，車輛的'維護及費用清繳，加油，費用報銷。
7、公司固定資產的管理，定期盤點固定資產，保證資產安全，建立資產檔案。
8、公司消防以及辦公環境的維護及管理。
9、員工福利制度的建立及執行。
10、公司大型會議活動的組織、聯絡及實施。
11、公司對外宣傳、對外聯絡與協調，公眾號維護管理。
12、公司企業文化的建設，公司團建活動的策劃、組織、實施。
13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。
14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監督。
15、領導安排的臨時性或階段性政務類工作。
綜合主管崗位職責2
一、協助部門經理制定部門各項規章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；
二、協助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；
三、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協助制定部門長期發展規劃；
四、協助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；
五、按公司要求，負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；
六、負責部門各項費用的.預算與控制；
七、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
八、負責制訂、印發部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
九、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；
十、搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
十一、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；
十二、完成領導交辦的其他工作。
綜合主管崗位職責3
1、負責行政、人事的日常事務。
2、協助公司領導建立并完善各項規章制度，并推行。
3、組織制定企業行文管理的各項規定，提高辦事效率。
4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的`執行情況。協助處理公司各種突發事件。
5、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。
6、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。
7、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
10、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
綜合主管崗位職責4
1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。
2、協助各部門的日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關工作。
3、負責公司日常文件的管理工作。
4、負責公司日常辦公設施的`維護與管理。
5、負責各部門間的組織協調工作。
6、負責公司日常發布信息的撰寫、發布與傳達。
綜合主管崗位職責5
一、崗位職責：
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的'制作涉及到的相應輔助協調工作；
2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養；
4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，工程類相關專業或管理類相關專業畢業，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優先；
2、了解招標法，建筑行業的各類政協；
3、具有本行業各類注冊類證件者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
綜合主管崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責綜合發展部的工作，在主任的領導下，調研最新信息技術在高校的應用，完成全校信息化戰略的調研與制定，完成部門預算工作，建立數據安全使用制度，推進數據標準的持續改進、負責數據中心建設和全校數據治理工作、提供數據挖掘與決策支持；
2、根據學校信息化應用的需求，制定、完善學校信息化建設、信息化項目相關管理制度、工作流程；
3、協助信息技術管理中心主任擬定學校整體信息建設戰略規劃，按照戰略規劃和工作計劃，協助與各部門溝通、協商，推進信息化建設項目進度；
4、制定數據編碼標準、進行維護與修編，組建全校各業務部門的數據管理人員，并予以培訓和績效考核；
5、建立全校性的數據治理規劃，包括組織架構、政策制度、技術工具選型、流程規范、監督和考核等方面工作；
6、制訂數據中心數據的管理制度、業務流程、使用規范和數據安全制度組織學校信息化需求調研和分析；對接入數據中心的數據進行監控、匯同其它工作人員對數據中心的數據質量提出改進報告并予以實施；
7、數據可視化工作、根據主任的要求調研業務部門數據分析需求，進行數據分析，提供可視化結論和決策支持，復雜的數據分析需求，進行需求調研、項目立項、組織項目實施并參與交付驗收；
8、使用開源或采購的.分析工具完成數據分析需求，并能夠培訓業務部門信息技術人員進行日常使用，研究數據分析工具、對數據分析工具提出選型建議；
9、組織協調開展信息化技術方面的培訓。
招聘要求：
1、學歷要求本科及以上，計算機、信息技術、數學、統計學、人工智能、大數據等相關專業；具有中級工程師資格；
2、具有3年及以上相關工作經驗；
3、熟悉數據分析語言、數據分析工具；
4、有戰略規劃、數據分析相關培訓經歷；
5、具有較強的專業技能、溝通協商技能和寫作技能；
6、具有認真負責、開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學院隨時提供技術支持的服務意識。
綜合主管崗位職責7
崗位職責：
1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的`總協調工作；
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發放工作以及報損報失等工作；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；
2、語言表達能力強，良好的溝通、協調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；
3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，
4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；
5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
綜合主管崗位職責8
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的'及時到位;
3.制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督工作;
4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的工作協調工作;
5.適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;
綜合主管崗位職責9
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。
5.負責低值易耗品的'購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。
15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。
16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
綜合主管崗位職責10
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃。
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作
4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。
5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
6、負責各類辦公設備等資產管理;
7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。
綜合主管崗位職責11
一、公司亮點
1.國內保險行業排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產品,市場大,人氣廣;
2.豐富的產品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;
3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;
4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;
5.個人成長培訓系統化,從初級到專家,手把手扶您前行;
6.公開公平的`職業規劃體系,讓工作變成事業,掙錢晉升兩不誤;
二、任職要求
1.25歲–45歲,良好心理素質及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;
2.抗壓能力強,做自己的事業改變人生(職位和業績可以世襲喲);
3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的自律性;
4.良好的協作和團隊意識;
綜合主管崗位職責12
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；
4、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的`信息溝通；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
8、組織好來客接待和相關的外聯工作；
綜合主管崗位職責13
工作內容:
1、負責行政、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協調工作。
4、負責人員招聘，工資核算、繳納保險等人事工作
5、項目收費、費用報銷等
職位要求:
1、年齡35歲以下，身體健康，五官端正。
2、大專以上學歷，財會、物業管理、電子商務、計算機類專業優先。
3、勤奮、好學、團結同事、熱愛集體
綜合主管崗位職責14
1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;
3、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行
4、負責會議場所的'安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
綜合主管崗位職責15
一、學習當前國家的方針、政策,貫徹落實物業部的`各項工作指令,完成布置的各項任務。
二、負責物業部行政、人事、文檔等日常事務工作處理。
三、負責物業部工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草核對工作。
四、做好物業部經理辦公會議的組織準備和會議決定事項落實及督促催辦。
五、負責對各區域當地物業管理政策性文件、資料的收集,并做好物業宣傳工作。
六、負責監督各物業公司行政事務、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業務指導及工作檢查。
七、負責審核各物業公司員工的考核(評)、情況統計匯總工作。
八、完成上級領導分派和交辦的其他工作任務。
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