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  • 企業(yè)文化發(fā)言稿

    時間:2020-09-03 11:04:14 企業(yè)文化 我要投稿

    企業(yè)文化發(fā)言稿

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。那么,怎么去寫發(fā)言稿呢?下面是小編精心整理的企業(yè)文化發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

    企業(yè)文化發(fā)言稿

    尊敬的各位領導,各位同事:

      大家下午好!

      今天,很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員,在此發(fā)言。老總說過:“一個沒有文化底蘊的組織,就會顯得浮躁與媚俗,就沒有凝聚力和向心力,就留不住人才……”這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

      歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展,縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變,我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟,資源是有限的,只有文化才能生生不息”的.道理。今天,我們見證了歷史,與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與大家一起分享收獲的馨香!

      海格,具大海之胸襟,坦誠團結;得大海之氣勢,波瀾壯闊;承大海之精神,永無止境,開拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì),映射著海格人的執(zhí)著奮斗,厚積薄發(fā),物華天寶,人杰地靈,詮釋出了“海納百川,格高五岳”的價值理念。

      人創(chuàng)造文化,文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組,海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日,公司導入的CIS系統(tǒng)的成熟,標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)MI、行為識別系統(tǒng)BI、視覺識別系統(tǒng)VI開始向推廣應用的方本資料權屬網(wǎng),放上鼠標按照提示查看網(wǎng)更多資料向邁進。而今,企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領域的現(xiàn)代化企業(yè),發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律,正引領海格人徜徉遨游,這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人,“海納百川,格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài),它已廣泛的融入了海格的各個層面,不論是思想還是戰(zhàn)略,不論是品牌還是技術,不論是現(xiàn)在還是將來。

      面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭,面對變幻不息的市場經(jīng)濟,作為一名普通的海格人,我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導,時時翻閱,多多思考,妥善留存,更系統(tǒng)的融入組織,關愛組織,并在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用三大手冊來規(guī)范自己的言行,逐步完善自身素質(zhì),不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵,共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力,與海格共成長!

      我堅信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛圍,打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地,讓“海納百川,格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹。

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