有關招聘合同3篇
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的招聘合同3篇，希望對大家有所幫助。
招聘合同 篇1
XXX（以下簡稱甲方）
同志（以下簡稱乙方）
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀守法，熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關規定,履行保安人員職責。
三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補貼200元（每日8元），臨時加班值勤另行計算，節日補貼及獎金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間，有下列表現甲方給予獎勵：
1、在執行保安服務中，遇到違法犯罪分子作案時，及時制止，抓獲并扭送公安機關的；
2、對發生的刑事案件、治安案件，積極配合公安機關保護現場，維護秩序，提供線索，表現突出的；
3、發生事故時積極參與搶救，為國家和人民生命財產挽回或減少損失的；
如有發現乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：
1、違法違紀行為的；
2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財產損失的；
3、參與賭博的；
4、平時工作散慢，隊風不整，嚴重損害保安形象的；
5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；
6、夜間值班時間，被檢查到二次睡覺者；
7、嚴重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的，必須按下列規定執行：
1、擔保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數歸還甲方發放的保安裝備（服裝、標志、上崗證卡等）。
3、向甲方償付由甲方出資的職業技術培訓等有關費用。
4、賠償甲方因此遭受的'經濟損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點：
1、歸還乙方的全部擔保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。
七、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿后退職，應如數歸還甲方發放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔保金。
九、本合同有效期為 年，自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時，
以國家法規政策為準。
注：新招聘的保安人員，試用期為一個月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補貼。
甲方：
乙方：
年 月 日
招聘合同 篇2
甲方：
乙方：
為切實做好XX年石漠化綜合治理封山育林項目工作，有效預防封山育林區域發生火災及林木損毀等情況發生，為確保封山育林達到預期目的，經協商，現聘XX同志為XX小流域XX村XXX屯X林班X小班護林員，總面積XX公頃。為明確雙方責任和義務，特制定如下協議。
乙方責任：
1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作，嚴格執行封山育林法律、法規及相關條款，封山育林區域內，實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養牛羊、不準挖采藥、不準獵捕動物、不準采石取土。
2、 責任區域內封山育林宣傳標語標志牌要定期刷寫，標準地塊區域在封育期間嚴禁采伐。
3、 協助甲方在責任區域內項目實施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。
4、 封山育林防火戒嚴期，嚴格執行野外用火的管理制度，嚴禁在林旁山邊燒火，發現情況及時制止，出現火警火災要及時向鄉政府、縣林業局匯報，并協助依法查處。
甲方職責：
1、 甲方負責督促縣財政局按時發放護林員工資，每個護林員月工資XX，時間從XX年X月X日至XX年X月底止。
2、 每月月底召開一次例會，總結當月的護林工作，有權對不負責任的'護林員進行批評，有權辭退不稱職的護林員。
3、 本合同一式叁份，甲方、乙方、財政局各執一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方法人代表簽字：
乙方法人代表簽字：
XX年X月X日
招聘合同 篇3
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1．甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1．根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2．甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的.工資。
3．乙方享受規定的福利待遇。
4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。
4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
年 月 日
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