<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 招聘辦公室崗位職責

    時間:2022-11-30 16:11:00 招聘選拔 我要投稿

    招聘辦公室崗位職責10篇

      在生活中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的招聘辦公室崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    招聘辦公室崗位職責10篇

    招聘辦公室崗位職責1

      崗位職責:

      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      5、完成其他臨時性工作。

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷;

      2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、接受實習(xí)應(yīng)屆生;

      4、工作細心,責任心強,有較強的`溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

      5、會使用基本的相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

    招聘辦公室崗位職責2

      1、負責公司的.人才招聘及引進;

      2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

      3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

      4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

      5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

      6、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;

    招聘辦公室崗位職責3

      崗位描述

      1. 負責實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;

      2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關(guān)系;

      3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;

      4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;

      5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的'計劃和開展。

      招聘要求:

      1. 碩士以上學(xué)歷,40歲以下;

      2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3. 大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)歷;

      4. 有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;

      5. 有主導(dǎo)大型專場招聘會、校園招聘的項目經(jīng)歷;

      6. 英語口語和文書能力優(yōu)秀;

      7. 有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強責任感。

    招聘辦公室崗位職責4

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;

      2、負責業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進,協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道,;

      3、作為集團公司人力資源部的代表,為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案;

      4、承接集團各項人力資源制度政策,在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的.績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。

      5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,并組織建立人才庫,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

      6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

    招聘辦公室崗位職責5

      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負責招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才引進需求;

      2、負責日常招聘基礎(chǔ)工作的.推進,包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

      3、充分利用各種招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重難點崗位的人才引進,確保完成各項招聘指標;

      4、負責招聘資源的整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性;

      5、協(xié)助完成其他臨時性的招聘項目。

    招聘辦公室崗位職責6

      1、負責公司的人才招聘及引進;

      2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

      3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

      4、對招聘實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求;

      5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

      6、負責建立公司人才儲備庫,做好管理;

    招聘辦公室崗位職責7

      崗位描述:

      1. 負責實驗室的內(nèi)部審計工作;

      2. 負責實驗室財務(wù)工作的`合規(guī)性審核工作。

      招聘要求:

      1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;

      2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3. 良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強責任感。

    招聘辦公室崗位職責8

      1、制定本部門的'工作計劃并實施;

      2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排人員面試;

      3、員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)和社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)辦理;

      4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂、修改公司各項人力資源管理制度、培訓(xùn)和管理辦法;

      5、提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;

      6、制訂管理方案;組織公司各部門進行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督;

      7、開展企業(yè)文化建設(shè);

      8、做好員工人事檔案管理工作相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

    招聘辦公室崗位職責9

      1、制定本部門的'并實施;

      2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排人員面試;

      3、員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)和社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)辦理;

      4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂、修改公司各項制度、培訓(xùn)和管理辦法;

      5、提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;

      6、制訂管理方案;組織公司各部門進行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督;

      7、開展建設(shè);

      8、做好員工人事檔案管理工作相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

    招聘辦公室崗位職責10

      1、負責推動公司日常招聘工作、挖獵高端崗位,做好人才引進;

      2、管理、拓展公司招聘渠道,保持招聘工作高效開展;

      3、不斷優(yōu)化招聘流程,保證招聘質(zhì)量,提高招聘效率;

      4、負責校園招聘的籌劃和推動;

      5、配合其它HR相關(guān)事項。

    【招聘辦公室崗位職責】相關(guān)文章:

    招聘辦公室崗位職責11-30

    辦公室招聘主管的崗位職責04-05

    辦公室招聘主管的崗位職責11-16

    辦公室招聘主管崗位職責12-23

    辦公室招聘主管的崗位職責通用12-22

    辦公室招聘主管的崗位職責8篇04-05

    辦公室招聘主管崗位職責9篇12-23

    辦公室招聘主管崗位職責(9篇)12-23

    辦公室招聘主管崗位職責合集9篇12-23

    主站蜘蛛池模板: 国产精品9999久久久久| 69久久精品无码一区二区| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 亚洲天堂久久精品| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 99久久精品国产毛片| 国产精品区一区二区三在线播放| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美性videos高清精品| 欧美激情视频精品一区二区 | 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲一日韩欧美中文字幕欧美日韩在线精品一区二 | 国产成人精品免费久久久久| 黑人无码精品又粗又大又长| 久久99国产精品久久99| 99久久er这里只有精品18| 亚洲AV无码国产精品麻豆天美| 欧美日韩精品久久久久| 九九热这里只有国产精品| 国产精品高清免费网站| 亚洲国产精品第一区二区| 国产成人精品免费视频大| 国产精品免费AV片在线观看| 国内精品视频在线观看| 精品久久久久久久无码 | 真实国产乱子伦精品免费| 精品熟女少妇a∨免费久久| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲国产一成人久久精品| 久热精品视频第一页| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产AV国片精品一区二区| 欧美精品黑人巨大在线播放| 精品国产自在在线在线观看| 99re这里只有精品国产精品| 国产精品手机在线| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲欧美日韩精品久久| 刺激无码在线观看精品视频|