公司招聘專員崗位說明書

時間：2024-12-28 11:52:34 招聘選拔我要投稿

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公司招聘專員崗位說明書

公司招聘專員崗位說明書1

　　行政專員招聘要求

公司招聘專員崗位說明書

　　1、形象氣質好，大學專科以上學歷，行政管理相關專業畢業。

　　2、2年以上相關行政工作經驗，熟悉行政工作流程。

　　3、有活動組織經驗優先。

　　4、具有較強的責任心和敬業精神、良好的'組織協調能力，較強的分析、解決問題能力。

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

　　6、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　7.較強的人際關系和溝通能力，具有較強的學習能力。

　　8.較強的服務意識，細心，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業、責任心強、積極樂觀。

公司招聘專員崗位說明書2

　　崗位名稱:招聘專員

　　崗位編號

　　崗位級別

　　隸屬部門:人力資源部

　　直接上級:部門經理

　　直接下級:無

　　工作概述：

　　配合招聘主管，通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成基地各部門的招聘計劃。

　　主要工作職責：

　　招聘計劃

　　1、制定完善與招聘有關的流程、程序規章和規定；

　　2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發適合的招聘渠道；

　　3、建立和更新公司人才儲備資料庫；

　　4、定期更新內外網招聘信息，維護公司招聘網站；

　　5、公司各項招聘活動的.實施、協調和跟進工作；

　　6、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；

　　7、入職前的背景調查；

　　8、安排候選人進行體檢；

　　9、體檢結果無異常者，通過入職；否之，不予以入職；

　　10、定期更新內網職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作；

　　11、完成主管安排的其他工作任務；

　　工作關系：

　　內部：人力資源部各版塊及其他中心部門負責人、助理日常工作的溝通協調。

　　外部：公司各招聘渠道的關系維護。

　　工作權限：

　　負責基地整體人才需求招聘工作。

　　任職資格與要求：

　　1.教育要求：本科及以上學歷；

　　2.工作經驗：有二年以上招聘工作經驗；

　　3.培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓；

　　4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；

　　5.能力要求：具備很強的責任感和事業心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業道德，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力；深入了解企業文化及業務知識。

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