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  • 薪酬調(diào)研員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-05-02 編輯:湘榮 手機(jī)版
    薪酬調(diào)研類(lèi)的簡(jiǎn)歷范文推薦介紹如下:

    姓名:yjbys求職網(wǎng)
    性別:女
    地址:
    電話:
    郵箱:
      
    教育背景

      2005.9?2007.7   企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士  北京**大學(xué) 主修課程:人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

      2001.9-2005.7   市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科  北京**大學(xué) 
    主修課程:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。

      實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

      2006.11?今     薪酬調(diào)研專(zhuān)員  ******公司

      電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,審核調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用SPSS等專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

      2006.6-2006.10  撰寫(xiě)《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報(bào)告

      針對(duì)2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象,從產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)手段四個(gè)方面對(duì)其火爆的原因加以分析,并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來(lái)前景。運(yùn)用了營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論,實(shí)踐了營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研方法。

      2006.3-2006.5   咨詢助理    ****咨詢公司

      協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話訪問(wèn),資料整理和分析;撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。掌握了電話訪問(wèn)的技巧,熟悉了咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作流程。

      2006.1?2006.3   撰寫(xiě)《銷(xiāo)售隊(duì)伍管理》一書(shū)的兩章

      查閱銷(xiāo)售管理及人力資源管理類(lèi)文獻(xiàn)近50篇,撰寫(xiě)《銷(xiāo)售人員招聘與選拔》和《銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫(xiě)作能力。

      校內(nèi)工作

      2002-2006      研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書(shū)記

      增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。


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