個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)鞸MT工程師個人簡歷精選范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
SMT工程師個人簡歷精選范文
姓 名： 毛先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 湖北-隨州 身 高： 168cm
意向地區(qū)： 廣東
意向職位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)技術(shù)員
尋求職位： SMT工程師、 助理工程師
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-07 湖北隨州機電工程學(xué)校 手機組裝維修 中專
2001-09 ～ 2004-07 湖北廣水馬平四中 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2012-04 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Pro編程培訓(xùn) Pro Programming training
2012-02 ～ 2012-03 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 1級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
2012-01 ～ 2012-02 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 2級培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
**公司 (2011-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1.SIEMENS (HS50 HS60 D4 D1) FUJI (XP143 XP243)系列等設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
2.負(fù)責(zé)召開試產(chǎn)產(chǎn)前會和總結(jié)會，制定試生產(chǎn)流程，對試生產(chǎn)過程進行跟蹤監(jiān)控，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各異常情況，試產(chǎn)完成后，及時提供試產(chǎn)報告。
3.對量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的問題及時組織項目小組成員分析，制定解決措施，并跟蹤解決措施的執(zhí)行力度及效果。
4.具備豐富的治工具管理、鋼網(wǎng)開設(shè)經(jīng)驗。
5.熟練掌握回流爐曲線設(shè)置，能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種焊接問題。
6.能熟練使用錫膏厚度檢測儀 、X-RAY檢測儀及AOI等檢測設(shè)備判定產(chǎn)品故障，并做應(yīng)對應(yīng)的改善措施。
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
**公司 (2009-11 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1;主要負(fù)責(zé)SIEMENS (HS50 HS60 F5HM S23 HF3 X4i ) panasonic(CM402 CM602)有等設(shè)備的調(diào)試，保養(yǎng)和維修。
2，設(shè)備故障排除與維修，已及操機員的培訓(xùn)工作。
3，能熟練運用PRO及PT200編程軟件，優(yōu)化程試使貼片達到最高效率。
4，對貼片機拋料進行時實監(jiān)控，并針對拋料較多的物料及時處理降低拋料率，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率。
5，對SPI良率進行嚴(yán)格監(jiān)控，根據(jù)SPI報錯及時調(diào)試印刷機達到最好的印刷效果。
6，針對爐后不良及時調(diào)機制定改善對策。
**公司 (2006-03 ～ 2009-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT助工 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
工作描述： 1. 主要負(fù)責(zé) SIEMENS(HS50 F5) JUKI***FX-1) 及Feeder維修及DEK印刷機和貼片機HELLER回焊爐的調(diào)試，維修，保養(yǎng)工作。
2.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機種轉(zhuǎn)換線及調(diào)試，針對爐后不良進行分析，制定改善對策。
3. 于2009年5月被提升助理工程師。主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，工藝的跟進和改善,以及操作人員的培訓(xùn)工作。
主要生產(chǎn)產(chǎn)品：IBM，DELL服務(wù)器Intel電腦主板.
離職原因： 希望有更好發(fā)展空間
技能專長
專業(yè)職稱： SMT助理工程師/工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 能熟練運用辦公軟件，五筆，編寫PPT文檔。
技能專長： 1,SIEMENS(HS50 HS60 F5HM S23 S27 HF3 D4 D1 X4 X4i ) panasonic(CM402 CM602) FUJI(XP143 XP243)等貼片機;印刷機(DEK265，MPMUP2000) 回焊爐(HELLER BTU 科龍威)AOI( 振華新A580)等設(shè)備的保養(yǎng)調(diào)試編程和設(shè)備故障的排除維修。
2,SIEMENS貼片機新程式的編寫和新產(chǎn)品的導(dǎo)入，優(yōu)化程序能最大限度的發(fā)揮設(shè)備利用率。
3.熟悉ROHS工藝流程和手機生產(chǎn)工藝，會(振華新A580)AOI編程調(diào)試，SMT制程規(guī)范制定與新制程以及操作員的培訓(xùn)。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事SMT工作至今已有7年工作經(jīng)驗，在3家公司擔(dān)任過SMT工藝工程師，SMT設(shè)備工程師.
其他要求： 對Siemens HS和D 系列貼片機有較豐富的工作經(jīng)驗，由于工作表現(xiàn)突出，公司在2012年1月-3月派我到深圳Siemens培訓(xùn)基地ASM Assembly Systems分別培訓(xùn)了SIPLACE Level 1和 SIPLACE Level 2使我更加深入的了解Siemens的工作原理及機器各部分電路圖信號控制流程。為以后的機器維修過程中更加快速準(zhǔn)確的找到故障的根本原因。
自身情況
自我評價： 1.自我意識強，服從管理。
2.有良好的交際能力，能處理好各種人際關(guān)系。
3.有良好的團隊精神.
4.有較強動手能力及故障分析能力。
興趣愛好：
求職簡歷制作與投遞十大技巧
簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。
即便未與招聘方當(dāng)面對話，但簡歷中每個細(xì)節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細(xì)節(jié)，它會幫你透露什么信息?
簡歷中善用表格
點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認(rèn)為你比較有條理。
相同簡歷隔時連發(fā)
點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。
簡歷中適當(dāng)提及薪水
點評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。
正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求
簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發(fā)數(shù)遍
點評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
只寫部門不寫職位
點評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。
簡歷中不寫前單位
點評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補方式。
頻繁跳槽的經(jīng)歷
點評：將各種工作經(jīng)歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷，比如因為結(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……
點評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。
正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點余地。
用數(shù)字表達業(yè)績
點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結(jié)果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。