一份好的個(gè)人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家?guī)?016護(hù)士個(gè)人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
2016護(hù)士個(gè)人簡歷范文
姓名：YJBYS 目前所在：白云區(qū)年 齡：23
戶口所在：湖北國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身 高：162 cm
誠信徽章：未申請?bào)w 重：45 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：護(hù)士/護(hù)理人員：
工作年限：2職 稱：初級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
西安北方醫(yī)院 起止年月：2010-06 ～ 2011-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：護(hù)士
工作描述： 能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作
離職原因：
湖北省天門市第一人民醫(yī)院 起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：護(hù)士
工作描述： 能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，積極向上
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè) 一：高級護(hù)理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2007-092010-06湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級護(hù)理畢業(yè)證書120511201006003261
2008-012008-04湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)全國計(jì)算機(jī)二級證書27284203648306
2008-062008-12湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語大學(xué)英語四級082142071000455
2010-012010-05湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書201042006909
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
簡歷寫作實(shí)用小技巧
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題
時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)
導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23.簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。