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林木業(yè)管理個人簡歷范文
求職者絕對不可小覷了簡歷排版可起到的效果，在對職場了解比較深刻的情況下，我們有層次的對簡歷板式進(jìn)行比對創(chuàng)作，所打造出來的簡歷也會顯得異常賞心悅目，這時優(yōu)秀個人能力的添加也可以恰到好處的將簡歷發(fā)揮出的用途體現(xiàn)到極致。招聘方即便每日需要閱讀數(shù)之不盡的簡歷，并且記錄下不同求職者的能力，這時一些效果奇特的簡歷呈現(xiàn)在招聘方面前，能夠體現(xiàn)出的閱讀價值也會大幅增加。
動輒便用兩張甚至三張4A紙當(dāng)做簡歷制作的根本，這種想法也是非常錯誤的。簡單的來看，用數(shù)張紙來概述個人能力，似乎這個人的能力非常出色，但實際上簡歷的書寫卻不必要運用如此大的篇幅去創(chuàng)作，須知表現(xiàn)能力雖好，但萬不可用大篇幅敘述，在考慮到閱讀效率以及能力表達(dá)突出的情況下，我們采用一張4A紙對簡歷進(jìn)行制作，它可以顯現(xiàn)出來的運用效果也會大幅增加。
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個人信息
yjbys
目前所在： 江西
年 齡： 46
戶口所在： 河南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 172 cm
體 重： 78 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，酒店/旅游，環(huán)保
工作年限： 17
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2006-07 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任
工作描述： 工作督導(dǎo)：物業(yè)經(jīng)理：直接下屬：綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。
對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，全力管理部門各項日常工作，貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計劃，每月底上報部門工作總結(jié)，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。
負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律，查處違章違紀(jì)并采取糾正措施，提出處罰意見。
負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要組織召開部門間的工作會議。
根據(jù)部門各崗位的實際情況，合理配置人員，必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項的處理，并對部分投訴進(jìn)行回訪，對工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經(jīng)理報告。
負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志，掌握工作動態(tài)，對疑難問題提出處理意見及
做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。
完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因： 辭職
**公司
起止年月：1997-10 ～ 2005-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位： 管家部主管
工作描述： 在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔工作。
(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。
(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。
(4)制定衛(wèi)生工作計劃，并組織實施，確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)常化。
(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營業(yè)高峰期，并回避客人。
(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。
(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費用開支。
(8)月底前作好本部清潔消耗費用結(jié)算，報客房部經(jīng)理和財務(wù)部。
(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 洛陽林校
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 1990-07
專 業(yè) 一： 林木業(yè)管理
專 業(yè) 二： 資源管理
1997-09 1990-07 河南洛陽林業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè)管理
語言能力
外語： 其他 較差
粵語水平： 一般
其它外語能力： 無其他方言
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
語言水平：普通話：熟練
粵語：一般
電腦水平：一般
個人能力：本人長期工作在國內(nèi)大型物業(yè)公司及五星級酒店及會所，對物業(yè)各部門的工作流程有豐富的實際經(jīng)驗,同時對綠化保養(yǎng)及樓房驗收和維護(hù)有豐富的實際工作經(jīng)驗;能熟練掌握物業(yè)管理的法律法規(guī),能根據(jù)公司情況制定各種管理制度;對員工的技能陪訓(xùn)與考評具有豐富的管理經(jīng)驗，
對各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;服從性強(qiáng)。
自我評價
從事物業(yè)綠化清潔工作多年，具有豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，對部門的組織組建管理有較深認(rèn)識。對綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實踐工作經(jīng)驗.
為人正派，與人和睦，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心;具有團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.
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