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人事經(jīng)理應(yīng)聘簡歷范文
在個人簡歷上，我們應(yīng)該要有充實的實踐經(jīng)歷、各項能力證明，要有東西可寫，有事實可依。我們是年輕人，就必須在個人簡歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢，在性格特點上活潑、交際能力強，能搞好人群關(guān)系。雖說要寫的充實，但也要寫的精簡明了，簡明跟充實并不矛盾，簡明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來決定的。簡歷能有個一兩頁就行了，太長了就沒什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡歷，再看到一份大幾頁，全寫些廢話的簡歷會不會很煩躁。
個人簡歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級時，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯題，老師也會看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，招聘官也會看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過細的性格，精明的招聘官會在個人簡歷上就可以判斷一個人是否是公司想要的人才了。
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個人信息
yjbys
目前所在：增城年 齡：26 歲
戶口所在：汕頭國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：160 cm
誠信徽章：未申請 體 重：46 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事經(jīng)理
工作年限：6職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州XX有限公司 起止年月：2007-10-01 ～ 2010-07-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位：薪酬績效管理
工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計、制定總部、分公司月度/季度績效考核及薪酬體系。
2、制定績效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項績效管理工具、福利政策運用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時性、計劃性。
3、建立核心員工績效管理檔案，進行月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，導(dǎo)入績效面談機制，跟進員工績效改善結(jié)果。
4、制定年度薪酬福利預(yù)算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎金支出情況，為控制成本嚴(yán)把關(guān)。
5、具備較強的勞資分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強的文字功底。
6、不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對公司薪酬福利設(shè)計提出合理化建議。
7、對總部、分公司績效、薪酬管理模塊的重點流程、關(guān)鍵事項進行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷
廣東雪柔精細化工實業(yè)有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2007-09-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理
工作描述：1、審核、修訂公司各項規(guī)章制度，進行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
3、編制薪資、績效管理，核對各職能部門的獎金或提成分配。
4、負責(zé)對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
5、負責(zé)對公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動合同及ISO檔案資料、證件等的管理。
7、負責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。
8、負責(zé)對外公關(guān)協(xié)調(diào)，熟悉營業(yè)執(zhí)照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展
廣東昂特音像有限公司 起止年月：2003-02-01 ～ 2006-01-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述：1、協(xié)助上司對培訓(xùn)計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
2、負責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，及時有效執(zhí)行上司決議。
3、負責(zé)對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
4、負責(zé)公司的會務(wù)接待及會議記錄等相關(guān)工作。
5、負責(zé)對公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及工資核算，辦理員工績效考核、人事異動、入職、離職等手續(xù)的辦理。
7、負責(zé)公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購及保管發(fā)放工作。
8、負責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動合同及ISO檔案資料、證件等的管理。
9、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會節(jié)目以及兼晚會的主持人。
10、完成上司臨時交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-12-01
專 業(yè) 一：工商管理專 業(yè) 二：計算機及應(yīng)用
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2000-09-012003-07-01廣東省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校計算機及應(yīng)用--
2004-03-012008-07-01福建師范大學(xué)工商管理--
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、本人有良好的專業(yè)對口與專業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤操作實操工作經(jīng)驗，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險控制較擅長;3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。
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