- 相關(guān)推薦
最新酒店個人求職簡歷范文
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的最新酒店個人求職簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基本資料
姓名：
性別：
年齡：
身高：
學(xué)歷：
工作年限：
居住區(qū)域：
戶口所在地：
求職意向
期望從事職業(yè)：
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07—20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管
角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系；激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作環(huán)境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報(bào)給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。
直接下屬：10位
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工。
20xx/01—20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著。
自我描述
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
【最新酒店個人求職簡歷】相關(guān)文章：
酒店個人求職簡歷02-06
最新酒店管理求職簡歷模板12-29
酒店的個人求職簡歷范本03-27
最新個人求職簡歷范文02-27
酒店管理專業(yè)個人求職簡歷03-27
酒店求職簡歷03-06
最新個人求職簡歷表格12-26
最新護(hù)理的個人求職簡歷模板03-27
酒店求職個人簡歷(11篇)12-13
酒店個人求職簡歷（通用15篇）09-30