倉管文員應(yīng)聘簡歷

時(shí)間：2024-08-01 17:41:13 文員我要投稿

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倉管文員應(yīng)聘簡歷范文

　　倉管文員如果沒有豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)就應(yīng)該在個(gè)人簡歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽(yù)證書附在個(gè)人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

倉管文員應(yīng)聘簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 25歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市

　　身高： CM 戶口：浙江臺(tái)州臺(tái)州

　　自我評(píng) 價(jià)

　　待人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)

　　或許我還不會(huì)，但不代表我會(huì)不學(xué)

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政助理　公司文職類-文員　物流/采購類-倉庫管理員

　　尋求職位：倉管;文員;

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　期望工資： 3500 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：五險(xiǎn)，餐補(bǔ)

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2015-07-20--2016-06-30：臺(tái)州市黃巖大環(huán)物業(yè)服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

　　職位描述：管理小區(qū)里面的各項(xiàng)事務(wù)：保潔保安等，并擔(dān)任小區(qū)里財(cái)務(wù)一職

　　▌2014-05-23--2015-04-30：浙江元通森美汽車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：其他類/其他類

　　職位名稱：備件管理

　　職位描述：協(xié)助備件經(jīng)理進(jìn)行貨品的出入庫，上架以及與車間工作人員、前臺(tái)服務(wù)顧問協(xié)作開展工作

　　▌2012-12-18--2013-03-31：浙江德來商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)

　　擔(dān)任崗位：物流/采購類/采購專員/助理

　　職位名稱：商品行政專員

　　職位描述：協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行商品的收發(fā)，編輯入庫以及合同的草擬工作

　　教育經(jīng) 歷

　　2011-09-15--2014-06-15 浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：良好(浙江省大學(xué)英語三級(jí)證);

　　計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉office等辦公軟件;

　　熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí);

　　熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作;

　　熟悉Linux系統(tǒng)基本操作;

　　拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷華而不實(shí)是求職最大忌諱

　　我國人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個(gè)人簡歷是職場(chǎng)第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫個(gè)人簡歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個(gè)人簡歷的精髓。

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅

　　個(gè)人簡歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會(huì)。

　　在編寫個(gè)人簡歷是要注意不要過分潤色

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個(gè)人簡歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。

　　其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個(gè)人簡歷一定不會(huì)為求職者迎來面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡歷的意義。

　　過分潤色的簡歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個(gè)人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。

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