電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
在編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn) ，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫出來是給對(duì)方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡(jiǎn)陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫出來的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認(rèn)可， 首先也需要滿足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
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個(gè)人信息
姓名：yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：江門身材：160 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類:行政/人事、文職 化學(xué)工程類 農(nóng)林漁牧類
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 廣州市東砜商貿(mào)有限貿(mào)易公司 銷售助理
公司主營：化工原料貿(mào)易。
主要工作：
1.各種公文的寫作(商務(wù)合同、標(biāo)書、產(chǎn)品介紹等)。
2.根據(jù)客戶要求，聯(lián)系物流公司確定送貨計(jì)劃，并跟進(jìn)送貨中出現(xiàn)的所有相關(guān)事項(xiàng)，如：所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用、損耗量、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度等。
3.如產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量或其它問題后的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、解決及善后工作。
4.庫存管理。
5.根據(jù)每月公司的計(jì)劃及合同條款提醒并協(xié)調(diào)追收貨款。
- 廣州鵬洋貿(mào)易有限公司 行政助理兼會(huì)計(jì)
公司主營:獸藥生產(chǎn)及銷售。
主要工作：
1.辦公室的日事務(wù)處理。
2.聯(lián)系、追蹤、回訪客戶。
3.聯(lián)系產(chǎn)品的進(jìn)貨與銷售，收貨款。
4.公司每月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。計(jì)算員工工資。
- 江門市喬登衛(wèi)浴公司 人事總務(wù)文員
在一家過千名員工的大型臺(tái)資五金企業(yè)任職人事總務(wù)文員，主要工作如下：
1.員工招聘，初次面試。辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2.人事資料整理歸檔，各種公文的寫作。
3.計(jì)算員工的伙食與住宿費(fèi)用，以結(jié)算工資。員工的考勤。
4.總結(jié)全廠每月生產(chǎn)消耗的能源(水、電、柴油等)的用量。
5.管理食堂用餐情況與費(fèi)用支出;公司宿舍的管理。
6.非生產(chǎn)性用品(文具、藥品、清潔用品等)的購買計(jì)劃。
7.組織員工開展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
8.協(xié)助ISO內(nèi)審工作，刀具的庫存與圖紙的整理。
9.在車間實(shí)習(xí)了解五金零配件的生產(chǎn)工藝，跟進(jìn)各種配件的生產(chǎn)狀況，與出交貨時(shí)間，協(xié)助處理產(chǎn)品出現(xiàn)異常的處理方案。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：- 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
獲得證書：助理電子商務(wù)師、營銷員資格證。
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.辦公軟件熟練掌握，打字每分鐘50個(gè)以上。
2.有良好的人事管理與行政工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)文筆流暢，善于與人溝通，踏實(shí)肯干。
4.熟悉管家婆財(cái)務(wù)軟件使用。
5.能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
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