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酒店管理碩士簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，能夠夠在簡(jiǎn)潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)這個(gè)“簡(jiǎn)”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說(shuō)，只有完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡(jiǎn)歷。因此說(shuō)，寫(xiě)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。有一些人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其簡(jiǎn)歷為求個(gè)性化，在外觀上來(lái)非常的和諧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也稱(chēng)不上是優(yōu)秀的了。
最后個(gè)人簡(jiǎn)歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就不合理了。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
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個(gè)人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 27歲
居住地： 北京
電 話(huà)：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作 [ 1 年]
公 司： 北京XX酒店管理集團(tuán)有限公司
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位： 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 碩士
專(zhuān) 業(yè)： 酒店管理
學(xué) 校： 韓國(guó)濟(jì)州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 待定
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 酒店/旅游，韓語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)翻譯，餐飲/娛樂(lè)管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2009 /9--至今： 北京XX酒店管理集團(tuán)有限公司(500人以上) [ 1 年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
管理公司 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。
接管已收購(gòu)項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)架構(gòu)及模式。
依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案。
統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施。
制定營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程。
根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營(yíng)運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施。
根據(jù)下屬酒店的特點(diǎn)，設(shè)定有所側(cè)重的運(yùn)作模式及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)下屬酒店建立自己的特色經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。
指導(dǎo)屬下酒店制定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng)。
主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
2007 /4--2009 /9：北京XX國(guó)際大酒店(500人以上) [ 2年5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
高級(jí)管理 Operation Director/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;
負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營(yíng);
負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);
負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)與監(jiān)控;
負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展調(diào)控;
研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo);
對(duì)各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況;
新店建置與并購(gòu)新項(xiàng)目的研究決策;
打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;
為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲(chǔ)備人才。
教育經(jīng)歷
2006 /2--2007 /2 韓國(guó)濟(jì)州大學(xué) 酒店管理 碩士
語(yǔ)言能力
韓語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(熟練)
普通話(huà)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)后一直從事事酒店管理和行政管理工作，善于與人溝通，有著較強(qiáng)的分析、決策、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，講求實(shí)效。對(duì)大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和連鎖品牌運(yùn)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
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