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  • 旅游管理大專簡歷

    時間:2024-09-21 05:11:40 旅游管理 我要投稿

    2017旅游管理大專簡歷范文

      個人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改,讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。

    2017旅游管理大專簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 23歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江溫州 樂清市

      自 我 評 價

      工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,本人性格平易近人,有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。人際關(guān)系良好,會用百分百的精力和熱情投入到工作中。

      求 職 意 向

      希望崗位: 公司文職類-文員  行政/人事類-人事文員  行政/人事類-行政文員

      尋求職位: 行政專員/助理/文員

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

      期望工資: 3000 /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2015-10--2016-05:臺州君道資產(chǎn)管理有限公司

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理

      職位名稱: 銷售助理兼人事

      職位描述:根據(jù)業(yè)務(wù)員交的單子整理客戶資料和客戶溝通,和銀行、各個渠道交接人員對接處理細(xì)節(jié)問題,幫助業(yè)務(wù)員接客戶;協(xié)助公司進(jìn)行人員的面試招聘工作。處理日常的行政工作

      離職原因: 公司關(guān)閉

      ▌2014-04--2015-05:寧波凱洲皇冠假日酒店

      所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政文員

      職位名稱: 行政接待員

      職位描述:為行政樓層客人提供入住和退房的便捷服務(wù) ,為客人的會議、商務(wù)、休閑等活動提供細(xì)致服務(wù),主要接待白金卡客人,和外國客人保持良好的交流溝通。給客人提供訂車票,飛機(jī)票等服務(wù)并接聽客人的電話。文件的復(fù)印、打印、掃描、傳真、運用辦公室軟件進(jìn)行文字輸入編輯等日常工作表格的整理記錄

      教 育 經(jīng) 歷

      2012-09--2015-06 浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/旅游管理 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;  中文普通話:良好

      計算機(jī)能力: 全國計算機(jī)等級考試一級

      其它相關(guān)技能:

      無

      拓展閱讀:編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可

      什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機(jī)會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷,其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可,被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會。

      一、用詞數(shù)字化

      求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢,以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官,更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá),比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

      二、用詞要具體化

      有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”,這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候,要注意使用具體化的詞語,例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗”的描述效果要好。

      三、表達(dá)要精確化

      在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足,而編寫一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確,求職者要想個人簡歷得到對方的信任,在用詞表達(dá)方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。


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