人力資源專業(yè)簡歷(15篇)
時間稍縱即逝，又到了尋求新的工作機會的時候，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的人力資源專業(yè)簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源專業(yè)簡歷1
個人信息
xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：27
現(xiàn)所在地：珠海 身高：1。75
聯(lián)系電話：
E—mail：
求職意向
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)驗
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：
1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進(jìn)行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。 提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—07
專 業(yè) ：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源專業(yè)簡歷2
個人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現(xiàn)所在地：
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;
3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;
4，年度教育培訓(xùn)計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。
技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強，曾擔(dān)任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
人力資源專業(yè)簡歷3
xxx
女
22歲
學(xué)歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
上海唯仁信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)：人力資源管理
在校時間：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝!
人力資源專業(yè)簡歷4
基本信息
姓 名：/性 別：女
出生日期：1987 民 族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌：
最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等
希望地點：揚州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評價
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，勤奮踏實，上進(jìn)心強，積極主動
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專業(yè) 本科
實踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應(yīng)部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱號
06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎
暑期社會實踐 優(yōu)秀個人稱號
07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金
08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語言能力
英語 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：1376332xx
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)
電子信箱：
個人網(wǎng)站：/
人力資源專業(yè)簡歷5
xxx
(女，23歲)人事專員/助理
學(xué)歷：大專
期望工資：20xx-3000元
工作年限：應(yīng)屆生
工作區(qū)域：河南-周口-鄲城
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源專業(yè)簡歷6
個人信息
xxx
性 別： 女
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強。
人事工作經(jīng)驗十年，分別在機械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 五險
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)保科技有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因： 運營困難
20xx-01--20xx-09：樂恩教育
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 人力資源經(jīng)理
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。
20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 人事經(jīng)理
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事專員
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-06 浙江經(jīng)濟管理職工大學(xué) 公關(guān)文秘類/人力資源管理 大專
實踐經(jīng)驗：20xx.6-20xx.10 就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員
期間被評為中級人力資源管理師
20xx.10-20xx.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管
20xx.1-20xx.5 任職于樂恩教育人事經(jīng)理
證 書
20xx-09 獲得： 二級人力資源管理師 未上傳照書照片
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 二級人力資源管理師
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
人力資源中級
人力資源專業(yè)簡歷7
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：管理類人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱：人事，行政，采購，后勤；
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：熟悉
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科
20xx年1月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫(yī)院
時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節(jié)性的對外做宣傳活動；6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實工作；7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作；2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)后勤保障工作；5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更；6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實工作；7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作；2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實工作；5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人力資源專業(yè)簡歷8
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
個人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責(zé)任心強，工作積極主動，對自己的言行負(fù)責(zé)。
人力資源專業(yè)簡歷9
姓名：
年齡：
性別：女
E—mail：_____________
聯(lián)系電話：_____________
地址：南京_____________大街_____________號
郵編：_____________
工作經(jīng)驗
20xx年1月——現(xiàn)在
南京_____________發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
中國勞動經(jīng)濟
本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源專業(yè)簡歷10
xxx
(男，25歲)客服專員/助理，招聘經(jīng)理/主管，人事專員/助理
學(xué)歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作區(qū)域：河南-周口
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實習(xí)生
2.熟練應(yīng)用辦公軟件
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源專業(yè)簡歷11
xxx
女30歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-海珠-不限
求職意向：人事專員/助理
有親和力誠信正直責(zé)任心強工作經(jīng)驗(工作了2年7個月，做了2份工作)
廣州xx物業(yè)管理有限公司
工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]
職位名稱：行政人事助理
工作內(nèi)容：1.入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等人事變動
2、社保、商保增減員，勞動用工備案，公積金購買與封存
3、員工入職培訓(xùn)
4、績效管理
5、負(fù)責(zé)招聘，完成初試，復(fù)試，錄用工作
6、月度考勤統(tǒng)計，各類假期統(tǒng)計
7、新簽和續(xù)簽勞動合同，保密協(xié)議
8、公司人事制度修編，更新編制表
9、工衣管理，訂購
10、宿舍管理，整頓、裝修
11、公司活動籌劃，行政費用支出
12、各類文件審批、蓋印流程
...等工作xxx(北京)物業(yè)管理有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年4月[1年1個月]
職位名稱：人事專員
教育經(jīng)歷20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院
人力資源專業(yè)簡歷12
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感;
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
人力資源專業(yè)簡歷13
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強
人力資源專業(yè)簡歷14
xxx
女22歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：在讀學(xué)生
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|獵頭顧問|培訓(xùn)專員/助理|行政專員/助理
會項目管理
工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)
羅定市天河城連鎖超市總店
工作時間：20xx年1月至20xx年3月[1個月]
職位名稱：導(dǎo)購
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司
工作時間：20xx年1月至20xx年2月[1個月]
職位名稱：導(dǎo)購
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的'衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
教育經(jīng)歷
至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗：3年
Word：熟練經(jīng)驗：3年
PowerPoint：熟練經(jīng)驗：3年
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗：2年
自我描述
為人正直，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有較強的心理素、較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神，工作熱情高漲
人力資源專業(yè)簡歷15
xxx
男27歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理
學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)
廣州點動信息科技有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]
職位名稱：招聘助理
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司
工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的整體招聘(網(wǎng)站職位信息的發(fā)布、更新，人才市場招聘會，聯(lián)系廣州各大高校的就業(yè)辦);
員工入離職手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內(nèi)部系統(tǒng)資料的整理;
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計算、考勤的核對工作;
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;
公司因為是新公司，所以各方面事務(wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;
廣東和生投資集團
工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]
職位名稱：行政文員
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師4級頒發(fā)時間：20xx年9月頒發(fā)機構(gòu)：人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心
自我描述
工作經(jīng)歷
通過在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)，專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理各個模塊的專業(yè)知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系以及人力資源管理規(guī)劃。在實習(xí)及工作的過程中我學(xué)到了很多，在工作上我學(xué)到了更多只是之前在書本上接觸的課程，現(xiàn)在都是在實踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門人力資源的第一課，從網(wǎng)站上發(fā)布職位，更新職位信息，搜索簡歷，邀約合適的面試者;開拓招聘的其他渠道：尋找人才市場合作，開展現(xiàn)場招聘會跟校園招聘會，尋找勞務(wù)中介進(jìn)行合作;開展內(nèi)部熟人介紹的工作以及到各地點擺攤等等;
勞動關(guān)系：實際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷流程及更改員工個人信息;勞動合同的簽訂、續(xù)約、變更、解除、終止，員工入離職手續(xù)辦理，花名冊，檔案資料的整理;
薪酬關(guān)系里面的薪資計算、考勤核對也是我在協(xié)助部門經(jīng)理;協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
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