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英語類專業(yè)個人簡歷范文
優(yōu)秀的英語簡歷還需要具有一定的說服力，個人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對方所接受。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1987年7月7日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 160kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 外語類 商務(wù)英語 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
市場/營銷/電子商務(wù)
外語/翻譯/方言類
職位名稱： 外貿(mào),電商 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 專業(yè)八級 ;
電腦水平： 熟悉掌握office類辦公軟件，photoshop圖片處理
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 莆田學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建新世紀(jì)電子材料股份有限公司
時間范圍： 2009年8月 - 2012年2月
公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 銷售人員-銷售代表
工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，追蹤訂單生產(chǎn)情況及貨運(yùn)安排。 2、開發(fā)新客戶。主要通過現(xiàn)有客戶關(guān)系發(fā)展附屬客戶以及通過網(wǎng)絡(luò)平臺和展銷會拓展銷售渠道。 3、產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤。主要通過對客戶進(jìn)行回訪，及時得到客戶反饋。
離職原因：
所在公司： 翼華科技(廈門)有限公司
時間范圍： 2012年3月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 客服及技術(shù)支持-客服專員/助理(非技術(shù))
工作描述： 1、根據(jù)客戶背景及需求，為客戶制定保險計劃。 2、為客戶介紹及解釋保單內(nèi)容，通知投保人保險審核的時間及結(jié)果。 3、幫助客戶處理理賠及保險賬單問題。 4、處理客戶保單續(xù)期/撤銷事宜。
離職原因：
所在公司： 莆田市億達(dá)金融服務(wù)有限公司
時間范圍： 2014年10月 - 2015年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 證券/金融/投資-其它職位
工作描述： 1、根據(jù)客戶資金需求為客戶定制貸款/理財計劃。 2、匯總銀行近期各種理財及貸款政策。
離職原因：
所在公司： soho外貿(mào)-wish平臺
時間范圍： 2015年10月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 其他類
工作描述： 跨境電商wish平臺自主運(yùn)營
離職原因：
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷 應(yīng)該將重點(diǎn)放在哪些地方
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職者中占有很多大的比例，同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生們在工作經(jīng)歷中比較欠缺，在個人簡歷中工作經(jīng)歷可以包括哪些范圍呢?這也是應(yīng)屆畢業(yè)生需要考慮的，面對自己的劣勢，在個人簡歷要如何彌補(bǔ)?
一，要強(qiáng)調(diào)教育與培訓(xùn)
應(yīng)屆畢業(yè)生的最為明顯的一點(diǎn)就是在工作經(jīng)驗(yàn)上的欠缺，以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚(yáng)長避短，相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強(qiáng)調(diào)自身的教育以及所接收到培訓(xùn)，剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面非常具有優(yōu)勢，將這種理論轉(zhuǎn)化成實(shí)踐，也可以成為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。
二，個人素質(zhì)能力方面
現(xiàn)在很多大企業(yè)在對人才的選拔上，不僅僅是看那些華麗的履歷表，很多時候更為重視人才的素質(zhì)。素質(zhì)能夠表現(xiàn)在很多方面，比如時候職業(yè)道德素質(zhì)，尤其是想財務(wù)方面的人才，對職業(yè)道德素質(zhì)的要求更高。另外還有個人的心理素質(zhì)，以及身體素質(zhì)方面，應(yīng)屆大學(xué)生也是有一定的優(yōu)勢。此外，專業(yè)能力素質(zhì)也非常重要。
三，個人獎勵與社會實(shí)踐方面
人才的能力體現(xiàn)可以在很多地方，能夠作為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，也可以是個人的學(xué)習(xí)獎勵，以及社會時間方面。應(yīng)屆大學(xué)生雖然是沒有多少經(jīng)驗(yàn)，但是具有非常好的發(fā)展?jié)摿Γ瑯右部梢宰鳛榍舐毜膬?yōu)勢之一，學(xué)習(xí)獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實(shí)踐活動方面， 也可以作為經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
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