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　　求職者之所以將很多宣言寫入個人簡歷，其主要目的在于通過自己表示的決心，讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的機會，必然會認認真真的完成全部工作任務(wù)，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境。單純以各類求職宣言提高簡歷的通過率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。

　　尤其在制作個人簡歷書寫各類求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書寫求職者的工作經(jīng)驗。企業(yè)在招聘的時候，對于高學歷與豐富經(jīng)驗的求職者認可度非常高。能夠針對企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時間內(nèi)，找到更加適合自己的工作崗位，達到高薪就業(yè)的目標。

　　提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質(zhì)個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標準。

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