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采購(gòu)經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。性格優(yōu)勢(shì)在求職上也算是優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
能吃苦，服從管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)開(kāi)車(chē)有多年駕齡，有多年電子行業(yè)、鋁加工業(yè)及機(jī)械行業(yè)的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程，能獨(dú)立完成各項(xiàng)采購(gòu)工作，處理好與供應(yīng)商的各項(xiàng)工作。想尋找一個(gè)能夠長(zhǎng)久的共同發(fā)展的工作。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購(gòu)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資： 0 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 謝絕保險(xiǎn)、金融行業(yè)聯(lián)系
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
沒(méi)有最好，只有更好，(保險(xiǎn)、金融行業(yè)勿擾)
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2016-09：浙江巨科鋁業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)/采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購(gòu)經(jīng)理
職位描述：1. 參與組織的戰(zhàn)略供應(yīng)商的選擇、開(kāi)發(fā); 2. 參與組織供應(yīng)商的合同評(píng)審工作; 3. 建立供應(yīng)商信息庫(kù)和材料信息庫(kù)，以及對(duì)供應(yīng)商的考核，評(píng)估等; 4. 根據(jù)項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)及管理工作; 5. 負(fù)責(zé)組織公司物資管理的檢查、監(jiān)督、輔導(dǎo); 6. 負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格審核和采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量把控; 7. 組織原材料的市場(chǎng)調(diào)查; 8. 負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款資金計(jì)劃的編制、材料款的支付、對(duì)結(jié)賬、發(fā)票報(bào)批等; 9.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的確認(rèn)，封樣，保存等; 10.協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司各部門(mén)之間的佛年工作銜接等。 公司主營(yíng)鋁產(chǎn)品加工等，主要采購(gòu)鋁卷、五金類(lèi)，機(jī)器設(shè)備及配件，包裝類(lèi)等
▌2007-11--2012-02：臺(tái)州市盈佳車(chē)輛配件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)/采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購(gòu)經(jīng)理
職位描述：1. 參與組織的戰(zhàn)略供應(yīng)商的選擇、開(kāi)發(fā); 2. 參與組織供應(yīng)商的合同評(píng)審工作; 3. 建立供應(yīng)商信息庫(kù)和材料信息庫(kù)，以及對(duì)供應(yīng)商的考核，評(píng)估等; 4. 根據(jù)項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)及管理工作; 5. 負(fù)責(zé)組織公司物資管理的檢查、監(jiān)督、輔導(dǎo); 6. 負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格審核和采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量把控; 7. 組織原材料的市場(chǎng)調(diào)查; 8. 負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款資金計(jì)劃的編制、材料款的支付、對(duì)結(jié)賬、發(fā)票報(bào)批等; 9.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的確認(rèn)，封樣，保存等; 10.協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司各部門(mén)之間的佛年工作銜接等。 公司主營(yíng)電動(dòng)車(chē)摩托車(chē)防盜器，儀表等，主要采購(gòu)電子元器件，五金類(lèi)，塑料件類(lèi)，包裝類(lèi)等
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 廈門(mén)東海學(xué)院 管理類(lèi)/電子商務(wù) 大專(zhuān)
2004-09--2007-07 廈門(mén)東海學(xué)院 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/電子商務(wù) 大專(zhuān)
2001-09--2004-07 新橋中學(xué) 教育類(lèi)/ 高中
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
會(huì)開(kāi)車(chē)，會(huì)電腦及使用各種辦公軟件，熟悉各項(xiàng)采購(gòu)流程
拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門(mén)磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內(nèi)容上找不出什么問(wèn)題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問(wèn)題。細(xì)節(jié)決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是將細(xì)節(jié)做得很完美，當(dāng)然不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也大多敗在細(xì)節(jié)上。求職者在編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細(xì)節(jié)，接下來(lái)就讓我們剖析求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的細(xì)節(jié)有哪些?
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視的細(xì)節(jié)：
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)語(yǔ)法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見(jiàn)之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
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