已工作簡(jiǎn)歷模板
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試 。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去 面試 了。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流,以取長(zhǎng)補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理 | 其他職位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
房地產(chǎn)服務(wù)(中介·物業(yè)管理·監(jiān)理·設(shè)計(jì)院) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 工程部文員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)建筑工程管理數(shù)據(jù)的錄入，并隨時(shí)接受上級(jí)的檢查，確保各種管理數(shù)據(jù)的完整度、準(zhǔn)確度；負(fù)責(zé)各類工程照片的收集、整理工作。接受傳遞部門內(nèi)、部門外文書，協(xié)助完成日常文書、函件的排版、打印工作。參與工程類合同，協(xié)助完成合同相關(guān)函件、合同文本的打印工作。努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)。 |
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200x—200x |
***有限公司 工程文秘 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.努力完成部門主管交送的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)。
2.負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格。
3.負(fù)責(zé)工程部每月員工出勤的查核、匯總上報(bào)。
4.傳達(dá)主管有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。
5.說(shuō)話和氣、熱情，禮貌接待內(nèi)外來(lái)訪人員。
6.熟悉了解部?jī)?nèi)人員的家庭情況。
7. 負(fù)責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善動(dòng)力工程系統(tǒng)的完工圖紙及改造工程圖紙和動(dòng)力設(shè)備的使用說(shuō)明書，分類歸檔，做到隨時(shí)可提供查閱。
8. 參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄、整理工作。
9.每月負(fù)責(zé)把各系統(tǒng)的設(shè)備檔案有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件或更新等內(nèi)容填入部門的設(shè)備檔案書。 |
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200x—200x |
***有限公司 店長(zhǎng) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)店面人員管理，培訓(xùn)。制定合理的銷售計(jì)劃和各項(xiàng)報(bào)表，制定銷售策略，提高店面業(yè)績(jī)。和總公司溝通，解決客戶疑難問(wèn)題。 |
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