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  • 銷售代表工作簡歷

    時(shí)間:2024-06-26 14:24:25 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    銷售代表工作簡歷模板

      編寫個(gè)人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實(shí)、精煉,此外個(gè)人簡歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個(gè)人簡歷并不是給自己看的,而是給用人單位的招聘官看,如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候卻不能讀懂簡歷,會(huì)直接被淘汰掉。

    銷售代表工作簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 29歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

      自 我 評(píng) 價(jià)

      沒有做不到事情 只有想不到辦法

      求 職 意 向

      希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管  銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)專員  行政/人事類-人事助理

      尋求職位: 管理,機(jī)械,技術(shù).銷售

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市

      期望工資: 3000 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      其它待遇要求: 希望每個(gè)月的每個(gè)星期天可以放假 或者有自由假2天

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2012-03--2013-09:華奧機(jī)械公司

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 技工/普工類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 技工類其他

      職位描述:從機(jī)械類的機(jī)床安裝與維修

      離職原因: 離家不方便

      ▌2009-08--2011-02:鐘表

      所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

      職位名稱: 銷售代表

      職位描述:主要是負(fù)責(zé)批發(fā)銷售鐘表 與負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出登記

      ▌2006-05--2008-05:空壓機(jī)

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 質(zhì)量/安全管理類/品管員

      職位名稱: 品質(zhì)管理

      職位描述:機(jī)械加工

      教 育 經(jīng) 歷

      2002-09--2005-07 路橋職業(yè)高中 機(jī)械類/銷售 高中

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般;

      計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

      其它相關(guān)技能:

      以前在南京幫人批發(fā)過 中高檔鐘表 倉庫管理 在上海賣過五金 學(xué)過電腦維修 從事機(jī)械類工作 .......

      拓展閱讀:求職簡歷需定制 不可一勞永逸

      求職一般都是先投遞個(gè)人簡歷,對(duì)方在看過簡歷之后來約定面試的時(shí)間,如果簡歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便,在求職之前寫一份個(gè)人簡歷,再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng),但是求職成功的幾率卻非常低。

      個(gè)人簡歷在求職中起到的作用很大,重要的是簡歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個(gè)人簡歷要看起來內(nèi)容充實(shí),更要有其求職的目標(biāo),也就是說個(gè)人簡歷需要定制。

      其一,個(gè)人簡歷需要突出申請(qǐng)職位的優(yōu)勢

      雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對(duì)口,但是一個(gè)專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè),求職者所編寫的個(gè)人簡歷需要針對(duì)求職的職位來寫。 申請(qǐng)的職位不同,在個(gè)人簡歷上要突出的優(yōu)勢不同,能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢的簡歷才能起到效果。

      其二,申請(qǐng)不同的用人單位其要求不同

      求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同,求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個(gè)人簡歷在投遞到不同的企業(yè)公司,必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡歷。因?yàn)椴煌再|(zhì)的企業(yè),對(duì)求職者的個(gè)人簡歷要求不同,其HR在篩選簡歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同,如果使用相同的簡歷,就失去了競爭力。

      其三,個(gè)人簡歷要有針對(duì)性

      編寫個(gè)人簡歷不能一勞永逸,而需要有針對(duì)性的來編寫,不僅是針對(duì)求職的目標(biāo),還要針對(duì)自己的能力來寫。

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