招聘培訓(xùn)主管個人簡歷

時間：2024-05-15 13:04:27 個人簡歷模板我要投稿

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招聘培訓(xùn)主管個人簡歷模板

　　一份個人簡歷上最好是有明確的目標，這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過高，否則很容易失敗。

招聘培訓(xùn)主管個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌： 0

　　生日： 1986-04-10 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南安陽

　　身高： 176 公分體重： 85 公斤

　　專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗： 5 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效其他期望月薪： 5000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：周口師范學(xué)院專業(yè)：人力資源管理就讀時間： 2006-09-01 至 2010-06-15 獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間： 2015-12-02 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓(xùn)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱：河南科隆新能源有限公司

　　工作時間： 2012-02-14 至 2015-11-30

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：綜合管理部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓(xùn)主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：河南科隆新能源有限公司是河南科隆集團下屬子公司。主營電池正極材料，同行業(yè)排名前十。2012年2月—2014年3月歷任公司招聘培訓(xùn)人事專員，招聘培訓(xùn)主管

　　2014年3月—2014年11月任新能源下屬子公司鄭州實業(yè)公司綜合管理部部長(人力資源、企管、后勤、采購、招標、關(guān)務(wù)等綜合工作)

　　2014年11月—2015年12月調(diào)動回新能源公司做鋰電研究所一線生產(chǎn)、倉庫管理。

　　公司名稱：河南科隆集團

　　工作時間： 2011-07-08 至 2012-02-15

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門：招標辦、人力資源部

　　工作分類：其它其他

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：招標辦：

　　1、負責(zé)集團所有招標檔案的整理，并導(dǎo)入公司招標管理審價平臺里。

　　2、聯(lián)系供應(yīng)商，審核供應(yīng)商的資質(zhì)和報價，根據(jù)各個公司的報價進行談價，并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)審批，下中標通知書給采購部門。

　　3、學(xué)習(xí)公司的招標管理制度

　　人力資源部

　　1、跟著招聘主管和培訓(xùn)主管學(xué)習(xí)培訓(xùn)和招聘流程，學(xué)習(xí)公司的人力資源相關(guān)制度

　　公司名稱：廣發(fā)證券安陽文峰大道營業(yè)部

　　工作時間： 2010-07-15 至 2011-06-15

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：營銷部

　　工作分類：客戶服務(wù)/咨詢顧問客服經(jīng)理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 1、根據(jù)公司最新的理財產(chǎn)品，從事客戶的拓展和維護

　　自我評價

　　1、5年以上的人力資源管理的專業(yè)知識和實操能力

　　2、執(zhí)行力強，溝通和協(xié)調(diào)能力俱佳

　　拓展閱讀：盤點個人簡歷上的基本內(nèi)容及重要點

　　學(xué)習(xí)寫個人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設(shè)計出個人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。

　　1，基本資料在個人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。

　　2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。

　　3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識。

　　4，工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。

　　5，技能特長很多人會將工作經(jīng)驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。

　　6，個人獎勵以及興趣愛好最后就是總結(jié)的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。

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